员工在企业发展中扮演着怎样的关键角色，其重要性如何体现？

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“员工的重要性+定义一个保存员工信息的数据库结构，它包括员工+唯一的+id+，重要性+和+直接下属的+id+。例如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们的相对重要性为“

员工的重要性

给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工 唯一的 id ，重要度 和 直系下属的 id 。

比如，员工 1 是员工 2 的领导，员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ，员工 2的 数据结构是 [2, 10, [3]] ，员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属，但是由于 并不是直系 下属，因此没有体现在员工 1 的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工 id ，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例： 输入：[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1 输出：11 解释： 员工 1 自身的重要度是 5 ，他有两个直系下属 2 和 3 ，而且 2 和 3 的重要度均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。

class Employee { public: int id; int importance; vector<int> subordinates; }; class Solution { public: int help(const vector<Employee *> &employees, Employee *ele) { int count = 0; if (ele->subordinates.empty()) { return ele->importance; } for (size_t i = 0; i < ele->subordinates.size(); i++) { count += help(employees, getEmployee(employees, (ele->subordinates)[i])); } return ele->importance + count; } // 通过id 得到我们的员工信息 Employee *getEmployee(const vector<Employee *> &employees, int id) { for (auto &e : employees) { if (e->id == id) return e; } return nullptr; } int getImportance(vector<Employee *> employees, int id) { if (employees.empty()) return -1; Employee *ele = getEmployee(employees, id); if (ele == nullptr) return -1; int count = help(employees, ele); return count; } };