00后，你们公司经常加班吗？

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关于公司加班的事件，最近看到一篇文章，提到加班超400小时后不满加班申请辞职的情况，引发大家讨论。以下是一个人的观点：

首先，法律框架外的加班，我个人不支持。加班应当有合理的限度，保障员工的合法权益。

下面，讨论法律框架内的加班问题。

加班应当遵循相关法律法规，确保员工的权益不受侵犯。例如，合理安排加班时间，保障加班工资的支付等。同时，企业应关注员工身心健康，避免过度加班。

总之，合理加班是必要的，但必须遵守法律法规，保障员工权益。

关于公司加班的事情

最近看了一篇文章，说00后不满加班申请仲裁的的事情，引发大家讨论。

在此发表一下个人观点。

首先，法律框架外的加班，本人不支持。

下面讨论法律框架内的加班，就是按法律支付加班费或者不满足支付加班费条件的那种加班。

1.工作是8小时吗？
是，也不是。我刚工作的时候也是，8小时就下班，觉得工作做完为什么要加班等。
时间长了，一些老同事告诉我，胳膊扭不过大腿，再后来我也规规矩矩的按规矩走。

为什么？

简单来说，写程序和别的工种不一样，很难实现记件工作。
所以分配给你的任务，多长时间能做完基本上没有个标准的说法。