如何构建高效的企业职工工资管理信息系统？

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课程设计目标包括需求和资源管理、与人力资源管理关联，以促进每个员工实际发展。基本人事信息包涵：员工编号、姓名、性别、出生日期、职位（助工、工程师、高级）。

课程设计目的和要求

工资管理要和人事管理相联系，生成企业每个职工的实际发放工资。

企业职工人事基本信息包括：职工编号、姓名、性别、出生日期、职称（助工、工程师、高级工程师）和任职年限。

企业职工工资信息包括：职工编号、姓名、职务工资、职务补贴、住房补贴、应发工资、个人所得税、养老保险、住房公积金和实发工资。

系统主要功能包括：

（1）创建职工人事基本信息文件，根据提示输入职工的各项信息，按职工编号对职工信息进行排序，并将排序后的职工信息存储到一个文件中。

（2）创建职工的工资信息文件（每个月创建一个文件），其中职工编号和姓名从人事信息文件中复制，其他工资组成项目按下面方法计算。