20天强制加班后集体被解雇，象寻技术负责人怒斥前领导，公众号发文质疑合理吗？

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5月16日下午三点，象寻官方公众号发布了一篇《神兽寻早日的文章》，文中配有一个指向中心的手势手势。这篇热门文章瞬间引爆了微信朋友圈，家长们纷纷转发给亲朋好友和微信群，阅读量迅速攀升。

5月16日下午三点，象寻官方公众号发了一篇《祝象寻早日倒闭的文章》文章，文章配一个竖中指的手势。如此劲爆的文章瞬间引爆了微信朋友圈，大家纷纷分享给好友和微信群，阅读量也达到了十万+。

当时在微信群里看到这篇文章，以为是个人账号，再三确认是公司官方认证的账号，应该是技术人员有公众号的登录的权限，当时看完觉得后面公司运营发现肯定会删除，后面晚上回家果然发现别删了，还好自己体现保存了，全文如下:

发文人称，自己原先是技术团队的负责人，在 3 月末的时候，公司要求他们部门 20 天开发，时间紧，任务重，一个项目从需求，设计，开发，测试，最少也要 40 天，而且他们还是用费时费力的原生语言开发的，即便如此，大家也是加班通宵，终于在四月中旬开发出了app。

这么短的时间开发会有一些 bug，但是某位姓李的领导，因为 bug 对技术一通大骂，后面修复 bug 期间也是不断施压，一通指责，强制要求加班。

4月末，增加了一个本来要两个月的开发，压缩到一周的时间。