离职与跳槽之间，你更倾向于哪一种职业转变？

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聊聊离职与跳槽+这篇文章是我部门会议上一次会议发言的总结。之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职，经过几天的思考，我整理了一下自己的思路，便于这次发言。

谈谈离职和跳槽

这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职，在思索了几天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。

收入是由什么决定的？

这位员工辞职的原因主要有两个：

1. 公司的薪水无法达到他的预期，未来一年在公司的收入前景也不是很明确。
2. 想要去做更底层的开发，方向是使用C/C++开发3D图形图像。而我们公司主要是.NET开发。

既然其中的一个原因是薪水无法符合预期，那么首先要搞清楚的就是收入是由什么决定的。

1.积累

首先要说的一点就是：积累。积累就是你在这家公司所创造的价值的积累。

你今天所领的薪水，并不是由你现在所创造的价值所决定的，而是包含了以前一段时期内其他同事所创造的价值。举个例子来说，公司目前排名前三的大客户：客户A、客户B、客户C。

1. 客户A是2008年接下来的，现在每年为公司贡献600万。
2. 客户B是2009年接下来的，现在每年为公司贡献500万。
3. 客户C是2010年接下来的，现在每年为公司贡献350万。

我的年薪是你的两倍还多。可我也承认，我现在所能创造的价值，和我的能力绝对不可能是你的两倍。可问题是：2008年、2009年、2010年这些年份我都在公司，上面的每一个大客户，都有我的贡献。