架构之路（三）中如何有效实施单元测试？

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**实例是求的，写《【野生程序员】》的时候，是带着情绪的。

然后也有反思，是不是我过于理想主义了？

下面开始几条评论，如都是混口饭吃的。

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实事求是的讲，写《：优先招聘》的时候，是带着情绪的。其后也有反思，是不是我杞人忧天了？尤其是下面开始的几条评论，如“都是混口饭吃的不容易”，“何以内外之分，中华儿女非山倾河泄而不能一气前指，千年亦是如此”等，让我感觉可能是我过于敏感了。但随后一些人长篇大论，让我明白，这篇博客还是有意义的。

想一想，招聘启示里，你们要求“计算机专业本科以上学位”，我“无计算机专业相关专业文凭”优先；然后，你们就炸了！我们没有歧视，你这才是歧视！你自卑你愤青你酸你难成大器……我无力反驳，只是想说，每个人的言行都是他心灵的镜子。谢谢你们！

其实，我没有想挑起科班/非科班之争（虽然可能结果会超出我的预料），我的本意是想给“非科班”的同学鼓气，缓解他们身上的压力，让他们看到希望，给他们力量，让他们相信，完全可以在更艰苦的环境下自学成才，而且结果不会比“科班”的差！但你一定要委下身段踏踏实实的去学，一步一个脚印的去做，自卑自大争吵辩驳都无助于你的成长。请牢记：言语没有力量！

另外，愿意听一句的“科班”同学，“无计算机专业相关专业文凭”优先，并非完全出于义愤。