西湖大学评审终身副教授时，是更看重文章数量还是讲述故事的能力呢？

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编辑与科研大腕+2023年10月22日，在2020年杭州江创论坛全体大会上，西湖大学校长、中国科协调副主席、中国科学院长院士施一公公开发布了《西湖大学的终身副教评价标准》：我们每一位入职的助手都是‘我们每一位入职的助手’。

编辑丨科研大匠

10月22日，在2020浦江创新论坛全体大会上，西湖大学校长、中国科协副主席、中国科学院院士施一公公布了西湖大学的终身副教授评价标准：

“我们每一位入职的助理教授、博士生导师，院长都会告诉他们，你在西湖大学6年以后要评终身副教授，不是看你有多少篇文章、多少引用率、多少影响因子，而是你能否讲好一个故事，如果离开你的贡献，你的领域会不会出现一个缝隙无法愈合。”

施一公表示：西湖大学看的不是你发文章的数量、引用率、影响因子等数据，而是看你的贡献在你的研究领域有多重要。他希望这样的评价标准可以促进国内科技界评价标准的改善。也希望西湖大学的年轻教师能做世界上独一无二的研究，推动科学前沿探索。

对此，颜宁（ID：nyouyou）也随后在其微博上发表了自己的看法，对此表示极力赞同，并认为这种评价模式操作起来并不难：

老大V5这种评价模式很难么？其实只要水平到了就不难：给每个人专门组织一个由资深教授组成的tenure committee，找国际小同行要十几封评价信。我还在清华的时候，就帮美国藤校的几位评价过。做这种事很花心思，需要学校如个人有国际知名度别人愿意评，当然行政管理也得跟上。