佬友们，公司要设立AI提效部，我该怎么做才不得罪人啊？

2026-04-11 12:561阅读0评论SEO基础

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问题描述：

领导已经在和各部门负责人细化sop了，最终要我去核对这个事。一个是同事肯定会抵触，故意造卡点。另一个是这事儿太得罪人了。一个脚本可能就会替代一个人的岗位。到底该怎么做这件事，才能对上下都有个交代，既保住自己也保住同事们呢？

网友解答：

--【壹】--：

肯定是token贵啊/

--【贰】--：

不可能的，设立这个部门就是为了裁人，要么对不住上，要么对不住下，哪有两全其美的法子

--【叁】--：

这就是出力不讨好的工作

--【肆】--：

我觉得有解，先说明必须使用Claude，并且必须走官方，提高Token成本，然后把AI分发给其他员工使用，让他们使劲蹬，往死里用，我不信一两个月下来，一个人蹬不掉一个月的工资

--【伍】--：

提预算，倒卖token或者边用边扔，这玩意根本不好审计，特别是边用边扔，对上有答复，对下不得罪

--【陆】--：

反对，我认为两边都讨不到好，受夹板气

--【柒】--：

直接上自动研究机和牛马鞭挞器。一天500m用量谁顶得住，公司直接限制token

--【捌】--：

顺其自然，做好你该做的

--【玖】--：

先跟公司提token预算。

--【拾】--：

领导酱

你要免费提供DeepSeek网页版来缩减岗位吗

好酷诶～

--【拾壹】--：

坚持以人为本，坚决抵制一切以提升人效为目标的手段

--【拾贰】--：

提了，提了claude一个hi就1美元啥的，估摸还是要试行一段时间，看看是token贵还是人贵吧……

--【拾叁】--：

公司能让大家token自由那算提效，光一个想法未必推行的下去

--【拾肆】--：

改稻为桑有几个人保住性命的，无解阳谋

--【拾伍】--：

哪有两全其美的事，参考马斯克

--【拾陆】--：

不可避免的，上下都会得罪人

--【拾柒】--：

那有什么两全其美

--【拾捌】--：

热情礼貌一问三不知

--【拾玖】--：

透传就是，问你就说领导原话

标签：人工智能职场快问快答