八年老测试，谈谈最近面试感概

问题描述：

去年也发过帖子(https://linux.do/t/topic/1102572)，有意愿跳槽，但实际上并没有跳槽成功。跳槽意愿也是时有时无，一方面不满现状，一方面由于经济下行，工作实在不好换，换了大概率平薪，属于血亏（亏了我现在的稳定）。
不过也是尝试面试过的，所以给各位佬谈谈我目前的感受。

主要说两家（都是到二面的）

一家和硬件挂钩，但是也有软件；一家和AI相关，但不是什么高端的模型测试之类，而是AI应用产品。两家都是高级（>=15k）。

第一家二面现场，看样子以为稳过的，结果和hr聊完之后，说还要找总监和我聊，然后突然拖着不约总监面，最后黄了（懒得知道原因了，因为目前跳槽意愿已经很低了）；另一家要求有点高，似乎觉得我不是很匹配。我感觉他要的真的是全方位人才，啥都要会。但他们自己内部的人不会，需要一个啥都会的人进去带领他们引导他们，尤其是AI方面的东西。

个人对如今招聘的感受

难。真的难。难得几个点如下：

• 要么坑位少，要求高（坑位越少的公司，要求会越高）；要么全是外包（但我暂时不考虑外包）；有一个以上坑位的公司都很少（仅限我所在城市广州），但是绝大部分都是要初中级。
• 极其想要全方位人才，尤其是AI相关，特别要有落地AI经验。说实话，我也捣鼓AI，但哪有什么大规模落地经验，都是小打小闹。所以重点来了，你的简历一定要说到AI，无论如何都要扯到AI（我没写，但是面试官一定会问。）
• 没有伯乐，全是运气。人与人之间能不能对上眼对上脾气，是真的少。尤其面试交流过程出现不苟同的情况。虽然本人对自己能力可能也是过于自信，但说实话，大部分在位者，都和我一样是草台班子，没有谁强谁差之分。所以，运气运气，真的很重要。

AI时代，对测试的感悟

目前我也没有特别好的AI经验，甚至有时候我也不认同所谓的AI写用例。对我来说，用例=描述一个产品的代码实现逻辑（偏后端） + 功能验证。