喝多了不吐不快，真的累了

问题描述：

人真的不能太老实，从14岁就体会到了，但是仍然会犯同样的错

14年读高一的时候被班主任拉去谈话，问班里面哪些人玩手机，都干些什么，单纯的我就说了，然后第二天全班的人手机都被缴了

过年的时候老板老是给我发openclaw怎么怎么样，就给自媒体洗脑了一样，但是出于礼貌又不好反驳什么，只能是说了一些自己的见解
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我特么是这的嘴欠，说这些干嘛

ok,上个月休了半个月产假逃过一劫，然后这个月就找我说ai能不能完成我们现在所有的需求和开发工作，我就说国内的模型是煞笔，要上Claude opus4.6的话应该90%的都能完成(说这些干嘛，我是真煞笔)

然后因为部门领导离职了(大部门和小部门领导都走了)，不出意外后面自己要成为部门小领导接业务了，一个部门才三个后端开发，除了我连其他两个人连梯子都没用过(都是工作起码五六年的那种)，然后公司老板今年提倡ai，找部门的人都谈了话，说用ai一个人能顶5、6个人(嗯，又是信了我说的，我是真傻逼)

现在就是又要出差接单，又要开发做新功能，特别是老板觉得公司的mes系统卖出去两三家了就觉得很强了(实际是一坨屎)，给部门的人说我一个能顶四五个开发(工资又没给我四五个人的 )

我是真的不想碰公司的mes系统，花了二十多万买了一个eureka的微服务mes，实际tps还不如我在上家单体服务的多，本人有点代码洁癖，实在是受不了用hql这种煞笔的语法，特别是在controller层直接使用hql，然后前端又是兼职，如果要新开发一些表单的话按照前端的格式返回就行了(包括样式)，这对一个写了两年全栈好不容易转后端的Java狗来说是不能容忍的，，然后试图通过自定义注解，aop封装等操作改变开发习惯，然后看了下算了，顺其自然吧，实在太多了(为什么要花几十万买个这么煞笔的框架，用若依都比这个好)

这里也解析下为什么来L站的第一篇帖子会问，25岁，是选择躺平还是搏一把，真的太累了，是心理的累，就像你和同事不在一个频道一样，你追求新事物，想把新技术分享出来，但是同事又安于现状，然后又发现自己无法改变他人的想法，感觉挺无力的(为什么要改成他人的想法呢，我也不知道，可能我是煞笔吧)

喝了差不多一斤55°的汾酒，不说了，真的是不吐不快，红牛配白酒都喝出鼻血来了
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ps: 在越南出差不用直面领导真的轻松多了

网友解答：

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--【壹】--：

暂时还没有裁员，因为是做制造业的，解除ai还算比较少

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--【贰】--：

以前还能自我安慰吃亏是福，现在实在太累了，也在tg上搞过一些不好的事，现在有小孩了完全不想那些了，毕竟尿不湿还挺贵的

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--【叁】--：

确实有很多老板不了解AI的现状的，佬的公司这一波裁员了多少呀？

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--【肆】--：

这是把资本家当家人了,吃亏多了自己就会慢慢改了吧,也不用太担心.

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--【伍】--：

感谢佬友的忠告，确实得去找个时间散散心了，不过也没三十多岁哈，才26，只不过是一个没上过大专和大学培训机构出来的高中仔罢了，虽然工作了多年，但对于社会上的人情世故还是见识的少了，后面先顺其自然吧

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--【陆】--：

感觉有点社会化程度太低了，只想了问题本身而没有向后扩展思考问题

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--【柒】--：

这个真得改，要不你去做点坏事压压性子吧

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--【捌】--：

确实是好人人格，前几年还被骗子利用老同学人设骗了几千块(属实是太善良了 )

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--【玖】--：

哎

有时候真的觉得老板那样子为什么开公司的

我为什么不能

但真正自己上手想创业发现最难的是怎么卖掉，所以我说句不好听的哈，佬别介意

你TM还是太单纯了！

90%的老板不会理解员工的价值，老板只会在乎能帮他获利的

你现在给他“出谋划策”能取得信任就继续，这年头好人没好报，但好人容易得到老板信任，等你位高权重之后给自己谋求利益吧

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--【拾】--：

说实话是没错的。但是不要高估了 AI 的能力，对于有代码洁癖的佬来说。另外还要考虑个体差异，以及计划的弹性。我以前也挺傻的为了按紧凑的计划完成任务，会延长工作时间很多，后来发现每次保证很好的完成任务，你收到的任务就会越来越大，时间越来越紧，直到探到你的底限。到时再后悔就已经成了基线了

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--【拾壹】--：

三个后端承接后面四个项目，包括以前旧项目的运维工作，本来有个实施经理是部门小领导负责业务这块的，和老板吵架这个月也要走了

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--【拾贰】--：

佬…确实是好人人格，但是太亏损自己了都流血了，心理压力也很大…有追求和自我意识就是会生出痛苦的，环境又加剧了佬的痛苦…摸摸

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--【拾叁】--：

找部门的人都谈了话，说用ai一个人能顶5、6个人，我以为聊到这个，要开始裁员了，不过3个后端也没多大裁员的空间

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--【拾肆】--：

佬你这个是属实好人人格了，人家问什么说什么，容易吃亏啊

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--【拾伍】--：

在大环境不好的情况下。
大家都会有压力。会迷茫。
很正常。
但是。生活还是要继续的。
就像是散人我，喝多了也会蛋逼。第二天还是会装成一副得道高人的样子。
不喝酒的时候。你看不出我是个精神病人。恩。哈哈哈哈哈哈

活在当下。钱这东西。永远都是贬值的，只有你在你当下的年龄得到的快乐。才是最最最最升值的。
因为他会是你老了。或者失意的时候，一种精神财宝，或者说是一种故事。可以讲给其它人听的那种，拉升自己逼格故事。

因为老夫是80后，我小时候，家里父母买了水果。总会先吃那些不好看的（有点斑点的），把品相好的，不容易坏的留着以后吃。但是。慢慢的发现。当你吃完那些烂的，本来好的苹果，也生也生了斑点。
SO。活在当下。别在意别人怎么想你，因为他们爱怎么想就怎么想，他们想烂了，想射了。想湿了，也只是他们在想。
也别太意自己怎么想，你只需要知道你想要的是什么就好了。一切顺其自然，人算不如天算的。（就像是我从400一克玩黄金，到现在涨到1000+一克。）

无量喜寿

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--【拾陆】--：

资本家是看不得牛马闲的，所以牛马不管真忙还是假忙都必须得忙。

你发的那句话，在你老板眼里，就是你已经偷了半年懒。

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--【拾柒】--：

感觉佬的表达方式可以再优化一下，多强调一下自己的作用，例如ai确实可以提高效率，但仍需要人的大量接入之类的表达。多跟老板强调自己的重要性总没错，我觉得比说自己的代码只有不到5%是自己写的要好很多。当然，这只是一个建议，辛苦了

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--【拾捌】--：

当你把在公司工作当成自己的事业的时候，你就已经输了。
佬友，另外说句扎心的，你确实挺煞笔的，我看你也三十几岁了应该，还天真的想着希望公司同事都跟你一个频道？
说实话，除非你帅的很出众或者混成了正儿八经的核心高管，否则无论你的技术和工作能力再怎么牛逼，在公司里大家都是把你当普通员工来看的。
另外也千万别觉着自己多特别多独特，想法多么高级前卫，我跟你讲，世界上不是只有程序员这么一个行业，IT或AI也并不比别的领域要所谓的“尖端”“高级”。在公司层面，说白了，程序员等于耗材，你的可替代性在老板眼里要比财务、秘书、销售骨干、HR甚至他的司机、公司漂亮的前台小妹高的高。
为啥？因为公司的运作逻辑从来不是靠技术有多牛逼，是靠稳定的运作与人情世故。
我在国外工作，职位你可以粗略的把我当成老板之一，公司四五十号外国人，说实话，我对员工的信任远远不及我的保姆和司机，公司里除了财务总监、三四个业务骨干和漂亮妹妹以外，其它人在我眼里真就是纯螺丝钉，说句难听的就是路边一条，看不顺眼找个理由说开就开。
所以给你几个忠告：
1.老板永远不是你朋友。
2.不出错就是对。
3.要么体制内，要么自己当老板，要么混成企业核心高层，要么思想摆正在公司躺平别让工作对你产生任何负面情绪影响，要么有个开金矿的爹或者开银矿的老丈人，否则你这辈子没法破局。
4.你觉得自己很特别，其实别人可能拿你当煞笔。
5.真正的牛逼是掌握核心生产资料，不是你懂的越多越牛逼。
6.别把技术能力当成炫耀的资本，真正的大佬是懂得怎么利用技术，懂得怎么利用懂技术的人。大佬可能不懂技术，因为他完全没必要去懂：技术是服务于社会的，最终点永远反馈到人本身的七情六欲上，大佬能满足自己最根本的人性需求，也能去满足别人或其它公司、机构的需求，这才是技术的本质。他只会关心技术的本质，不会去关心技术的实现，你代码写的再好，在大佬的眼里跟路边耍杂技的没区别：好看，屁用没有。

我建议，如果没有决心或能力加入【忠告3】的几个选项，那就等休假的时候找个好点的地方去旅游，自己静下心来好好想想，调整下心态。

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--【拾玖】--：

很多老板们都是公众号看多了，太迷信AI的能力了，主要是公众号踩中了他们节省成本的心思，这才让他们近乎疯狂的推行AI。