八小时工作制，是专注工作八小时还是被动坐八小时？

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哈勃家族好，我是小捧捧。之前总是听说工作状态非常随意自然，有一种说法是大家下班后，老板或者上司、同事的各种消息一般不太接，一般也不回。

哈喽大家好，我是小拿~

之前总是听说零零后对工作的态度非常的随之自然啊，有一种说法是大家下了班之后，老板或者是上司、同事的工作的各种消息一概不接，一概不回。

这里的话就产生了一个双方聚焦的一个问题。作为员工会说，反正今天我就我就上八个小时班啊，我没干完就没干完。

但作为老板说，我给你的是八小时的工作任务啊，今天是八小时上班时间，但是因为你的效率不好，所以你应该加班把它干完。

那这个我们今天拿这个话题来讨论一下。

坐八小时也要完成任务

一般来说呢，从老板的角度来讲，其实很合理。每个人的工资和他的职级是不一样的，那么在不同职场应该做不同的事情，

但是作为一个正常的企业发展来说，那么就应该按照你的工资和你的能力去安排好。

比如说很多职位内容是比较固定的，那你可以按照一天六个小时或者是八个小时工作量把它排好。但是派给你了，你就应该坐稳是吧。

这是一个从老板来讲很合理的事情，因为我们也没有去压迫你，说你必须要做十个小时，或者必须要加班。

但是呢，从员工角度来讲，那我就是应该朝九晚六，事情做不做完，这个关我什么事儿。

那其实从任何一个公司角度来看，你都应该把你的合理的任务做完，那你才是一个员工。

如果你说只是在这儿坐八个小时就可以结束的话，那你就完全可以什么事都不干，坐八小时下班。等到什么时候公司把你辞退就可以了。

所以这个事情从公司的角度站在应该做八个小时的内容来讲这个是合理的。而且从工作性质上来讲，不同的职位做的事情肯定是不一样的。