我是不是反应过于激烈了？但我真的很生气。
- 内容介绍
- 文章标签
- 相关推荐
想象这样一个场景，你的老板给你和甲安排了一个7天内必须完成的任务（例如写文章、写专利、写项目等），甲是第一作者。
从第一天开始甲就不知道在干什么，你始终和他保持联系，制定计划，尤其是告诉他你现在在做什么，效果如何，下一步准备做什么。但是甲的反应就是“嗯嗯”，“好”，“我还在想”，完全不告诉你他自己的计划，也不说他在做什么。
老板为了保证效果，提议在第6天晚上出一个初始版本，他有将近一天时间可以看看然后修改。为此，你在第5天写了一个模板，将工作分成A、B、C、D，并告诉甲可以直接按这个模板干活，甲回复“嗯嗯”。同时你也花时间确定了你有能力完成绝大部分内容，因为对甲的不信任，你决定由你完成大部分内容，所以你在第6天白天告诉甲你的计划：由你完成A、B、C和D中的一半，甲只需要做D中剩下的一半就可以。甲回复“嗯嗯”，然后说等会给你一个版本看看，收到消息后你再次确认你已经开始写计划里你负责的部分了，甲默认了，没有回复好或者不好。
在你给出具体工作计划后若干个小时，第6天晚上十点，甲在没有和你提前做任何沟通的情况下，直接在群里给老板发了一个包括了A、B、C、D所有内容的“初稿”，一眼就可以看出完全由AI生成（因为正常人不会那样写东西）且完全没有修改过，内容非常非常垃圾。这个时候你已经写完A、B，正在写C，而且有把握在凌晨写好D中的一半。
你坚持写完了你负责的所有内容，并在最后一天和老板以及甲一起开会改内容。在 ddl 前四个半小时，老板让你和甲按照他的意见在两个半小时内改完所有内容，剩两个小时给他整合然后提交。
甲花了四个半小时，在 ddl 前2分钟把一个从一开始就写在目标里的内容交给老板，然后说“只剩两分钟了，我们是不是要提交了？”。这个内容，从一开始就写在目标里，从一开始你和老板就已经让甲去做，但是他等到最后四个半小时才开始做，并且以我的估计只需要半小时就能做完，但他用了四个半小时。所以最终我们没有赶上 ddl，老板只能去找人看看有没有其他办法。
我就是那个“你”。第6天十点多的时候我直接炸了，第一次感觉到怒火冲天，气到脑袋疼的感觉，但我还是坚持做完了所有东西，没想到最后还是没赶上。
这两天我一直没有理过甲，且我现在还是非常生气；但我这个人就是心软，我还在想我是不是反应过激了？
--【壹】--：
以往职场这种事情见得很多，也略懂心理学，外加最近太平年看多了，让 Gemini 给了佬一些分析和建议，个人觉得非常一针见血，希望对佬有帮助。
image_picker_1421A02F-5EED-4BEB-9DBB-389C51033946-44102-000004F0B844A085.png716×12458 1.66 MB
--【贰】--：
有时候身不由己啊，而且我真的没想过会有人这样做人做事。我只是一个想做好自己本分工作的人。
--【叁】--：
直接和老板说呗，他是第一责任人，他不干你也不干，别给自己责任扩大化
--【肆】--：
直接干啊
--【伍】--：
工作性质决定不会有离职问题，而且老板不知道其中情况，只觉得甲确实在规定时间给了一个版本，而且认为这个版本是我们俩一起写的。虽然我后面在开会的时候直接说我完全没碰过甲发的那个版本，但老板还是做了和事佬。
--【陆】--：
这让我想起了有一次我问了第三方开发人员一个接口问题
1775018488032_d566×550 4.5 KB
然后…后面没下文了
--【柒】--：
远离这种人，不要共事，太过负责反而受伤
--【捌】--：
有责任心的和没责任心的遇到一起喽
--【玖】--：
我第6天十点多的时候确实动过直接放弃不干的念头，但是因为这个东西已经署名，我不想我的名字出现在那一坨用AI生成的屎上面，我只能继续干。这才是我不得不干的最主要原因。
--【拾】--：
领导让谁负责的？谁是第一责任人就让谁张罗，别给自己揽事
--【拾壹】--：
准备找时间直接找更大的老板了，因为参与工作的这个老板碍于身份只能做和事佬。
--【拾贰】--：
谢谢佬，后面找老板的内容对我有帮助。
--【拾叁】--：
类似但不全是，因为我故意模糊了很多细节，只提取了最关键的内容。但你是对的，这是师门内发生的事情，所以我不能拒绝共事。
--【拾肆】--：
都不是简单的没责任心啊，是完全不尊重人啊。甲要是单纯不负责任，东西全部由我写我都没那么气，因为我本来就有这个心理准备。但他是完全不尊重我的任何努力，任何劳动。
--【拾伍】--：
甲是不是想被开拿离职补偿了
--【拾陆】--：
占着茅坑不拉屎，尽量少和这种人共事
--【拾柒】--：
以后别共事了呗
这种人太多了，自己不干活还占位置
我分析一下
楼主的同事应该是楼主的师兄，这个项目应该是申报课题或者类似的东西吧。
然后你师兄一方面有拖延症，觉得力不从心，这个事情比较难。一方面他又是第一作者，拉不下面子。所以最后就拖拖拖。
--【拾捌】--：
把聊天记录打印下来拍老板脸上
--【拾玖】--：
有时候身不由己啊，我只想安安静静做好自己本分工作。
想象这样一个场景，你的老板给你和甲安排了一个7天内必须完成的任务（例如写文章、写专利、写项目等），甲是第一作者。
从第一天开始甲就不知道在干什么，你始终和他保持联系，制定计划，尤其是告诉他你现在在做什么，效果如何，下一步准备做什么。但是甲的反应就是“嗯嗯”，“好”，“我还在想”，完全不告诉你他自己的计划，也不说他在做什么。
老板为了保证效果，提议在第6天晚上出一个初始版本，他有将近一天时间可以看看然后修改。为此，你在第5天写了一个模板，将工作分成A、B、C、D，并告诉甲可以直接按这个模板干活，甲回复“嗯嗯”。同时你也花时间确定了你有能力完成绝大部分内容，因为对甲的不信任，你决定由你完成大部分内容，所以你在第6天白天告诉甲你的计划：由你完成A、B、C和D中的一半，甲只需要做D中剩下的一半就可以。甲回复“嗯嗯”，然后说等会给你一个版本看看，收到消息后你再次确认你已经开始写计划里你负责的部分了，甲默认了，没有回复好或者不好。
在你给出具体工作计划后若干个小时，第6天晚上十点，甲在没有和你提前做任何沟通的情况下，直接在群里给老板发了一个包括了A、B、C、D所有内容的“初稿”，一眼就可以看出完全由AI生成（因为正常人不会那样写东西）且完全没有修改过，内容非常非常垃圾。这个时候你已经写完A、B，正在写C，而且有把握在凌晨写好D中的一半。
你坚持写完了你负责的所有内容，并在最后一天和老板以及甲一起开会改内容。在 ddl 前四个半小时，老板让你和甲按照他的意见在两个半小时内改完所有内容，剩两个小时给他整合然后提交。
甲花了四个半小时，在 ddl 前2分钟把一个从一开始就写在目标里的内容交给老板，然后说“只剩两分钟了，我们是不是要提交了？”。这个内容，从一开始就写在目标里，从一开始你和老板就已经让甲去做，但是他等到最后四个半小时才开始做，并且以我的估计只需要半小时就能做完，但他用了四个半小时。所以最终我们没有赶上 ddl，老板只能去找人看看有没有其他办法。
我就是那个“你”。第6天十点多的时候我直接炸了，第一次感觉到怒火冲天，气到脑袋疼的感觉，但我还是坚持做完了所有东西，没想到最后还是没赶上。
这两天我一直没有理过甲，且我现在还是非常生气；但我这个人就是心软，我还在想我是不是反应过激了？
--【壹】--：
以往职场这种事情见得很多，也略懂心理学，外加最近太平年看多了，让 Gemini 给了佬一些分析和建议，个人觉得非常一针见血，希望对佬有帮助。
image_picker_1421A02F-5EED-4BEB-9DBB-389C51033946-44102-000004F0B844A085.png716×12458 1.66 MB
--【贰】--：
有时候身不由己啊，而且我真的没想过会有人这样做人做事。我只是一个想做好自己本分工作的人。
--【叁】--：
直接和老板说呗，他是第一责任人，他不干你也不干，别给自己责任扩大化
--【肆】--：
直接干啊
--【伍】--：
工作性质决定不会有离职问题，而且老板不知道其中情况，只觉得甲确实在规定时间给了一个版本，而且认为这个版本是我们俩一起写的。虽然我后面在开会的时候直接说我完全没碰过甲发的那个版本，但老板还是做了和事佬。
--【陆】--：
这让我想起了有一次我问了第三方开发人员一个接口问题
1775018488032_d566×550 4.5 KB
然后…后面没下文了
--【柒】--：
远离这种人，不要共事，太过负责反而受伤
--【捌】--：
有责任心的和没责任心的遇到一起喽
--【玖】--：
我第6天十点多的时候确实动过直接放弃不干的念头，但是因为这个东西已经署名，我不想我的名字出现在那一坨用AI生成的屎上面，我只能继续干。这才是我不得不干的最主要原因。
--【拾】--：
领导让谁负责的？谁是第一责任人就让谁张罗，别给自己揽事
--【拾壹】--：
准备找时间直接找更大的老板了，因为参与工作的这个老板碍于身份只能做和事佬。
--【拾贰】--：
谢谢佬，后面找老板的内容对我有帮助。
--【拾叁】--：
类似但不全是，因为我故意模糊了很多细节，只提取了最关键的内容。但你是对的，这是师门内发生的事情，所以我不能拒绝共事。
--【拾肆】--：
都不是简单的没责任心啊，是完全不尊重人啊。甲要是单纯不负责任，东西全部由我写我都没那么气，因为我本来就有这个心理准备。但他是完全不尊重我的任何努力，任何劳动。
--【拾伍】--：
甲是不是想被开拿离职补偿了
--【拾陆】--：
占着茅坑不拉屎，尽量少和这种人共事
--【拾柒】--：
以后别共事了呗
这种人太多了，自己不干活还占位置
我分析一下
楼主的同事应该是楼主的师兄，这个项目应该是申报课题或者类似的东西吧。
然后你师兄一方面有拖延症，觉得力不从心，这个事情比较难。一方面他又是第一作者，拉不下面子。所以最后就拖拖拖。
--【拾捌】--：
把聊天记录打印下来拍老板脸上
--【拾玖】--：
有时候身不由己啊，我只想安安静静做好自己本分工作。