如何权衡一个喜欢加班的踏实应届生和一个技术强的挑活应届生,选择谁更适合团队?
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本文共计1786个文字,预计阅读时间需要8分钟。
点击蓝色程序员黄小西关注我,加个星星,每天和你一起进步一点点!来源:程序员求职面试(ID:CoderJob)内容参考自+|近期,有位阿里员工发帖称,自己手把手带出实习生
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本文来源|程序员求职面试(ID:CoderJob)
内容参考自 |脉脉
近日,有位阿里员工发帖称,自己手下有两个应届生,985本硕和985本,但两人无论性格、技术,还是家境都不一样,问大家如何选择。
原贴如下:
有不少人认为楼主应该考虑选择A。
@阿里巴巴员工:沟通能力强这个真的是练出来的,想法多一定是看到的东西足够多!A看着平凡,给他环境练一练,不平凡
@去哪儿网员工:当然a,不服管教就换人吧
@华为技术有限公司员工:B学好了就跑路了。
@作业帮员工:价值观都正向的情况下,肯定选A,目前这活还没到拼天赋的时候吧
@浪潮员工:肯定A呀,要知道A啥活都干,B挑活才跟人产出一样。这还选择不了。你不是当领导的,你是员工吧!别扯什么实现自身价值这些虚的。
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近日,有位阿里员工发帖称,自己手下有两个应届生,985本硕和985本,但两人无论性格、技术,还是家境都不一样,问大家如何选择。
原贴如下:
有不少人认为楼主应该考虑选择A。
@阿里巴巴员工:沟通能力强这个真的是练出来的,想法多一定是看到的东西足够多!A看着平凡,给他环境练一练,不平凡
@去哪儿网员工:当然a,不服管教就换人吧
@华为技术有限公司员工:B学好了就跑路了。
@作业帮员工:价值观都正向的情况下,肯定选A,目前这活还没到拼天赋的时候吧
@浪潮员工:肯定A呀,要知道A啥活都干,B挑活才跟人产出一样。这还选择不了。你不是当领导的,你是员工吧!别扯什么实现自身价值这些虚的。

