一次Web线下面试，如何才能在众多候选人中脱颖而出，给面试官留下深刻印象？

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前言：今天面试了一家Web前端公司的公试，由于跟初试的面试官关系较好，按理来说我在第一次线上面试就应该被淘汰了（嘻嘻嘻）。接下来是线下面试，没有说多余的话，我沉默了。

前言：

　　今天面试一家Web前端的公司，由于跟初筛的面试官关系挺好，按理来说我在第一次线上面试就应该被淘汰了（呜呜呜），接下来是线下面试，不出意外的话，我凉了。但是这些天的面试经验并非全无收获。我的线下面试是机试，题目是用vue-cli脚手架做一个她们公司为医院开发的登录注册和调用api，其实，悔不当初。不过这也反映了我的学习方法是有很大缺陷的。

分析： 　　1、学习计划执行能力差。

　　　　明明列好了计划，却总是眼高手低，觉得容易就认为自己最后看两下就知道了，而且遇见没弄懂的就想着以后再搞，今日事今日毕，毅力太差。

　　2、学习流程错误。

　　　　其实我在学习vue中还犯了一个致命的错误，就是选择视频的时候选错了，朝夕教育的那个视频很烂，直接复制粘贴源码，就搞得很被动，学得太糙，但是我又不愿意放弃，导致一错再错。就像搜索引擎一样，第一把抓错了，再怎么精简再怎么优化，始终都是错误的答案。

　　3、基础不扎实，学得太浅。

　　　　我学的时候也总结，但是很浅，只是复数了一个大纲，却没有深入，比如，是什么，为什么，怎么用，这三个流程缺一不可。能力强大者可举一反三，甚至创造新的用法。因此在学习的时候最好画思维导图，再跟学习的一一对照，是否有纰漏，优化学习过程，查漏补缺。