程序员找不到工作，真的应该先外包过渡两年吗？谨慎考虑啊！

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尊敬的各位，这里是程序员的晚宴，今晚的主题是知识星球：Python读者圈+后台收集到一个非常有争议的问题，今天给大家分享一下。今天的话题是：Python读者圈+后台收集到一个非常有争议的问题，今天给大家分享一下。你也可以把你自己思考的答案写在评论区。晚宴，我是学经历一般，没有优势的程序员。

大家好，这里是程序员晚枫，知识星球：Python读者圈

后台收到一个很有争议的问题，今天给大家分享一下。你也可以把自己思考的答案，写在评论区~

晚枫，我是一个学历没有优势的程序员。前几天裸辞了，现在着急上班，想去大厂但是现在去不了，能不能先找个外包过渡一下？

1、大厂不要频繁跳槽的

可能很多职场新人不知道，大厂、甚至是中大型的厂，都是明确不要频繁跳槽的应聘者，不论你的学历有多优越。这是一条红线。

频繁跳槽的定义：1年1跳，或者3年2跳。

所以，如果每一位想去大厂的朋友，入职任何一份工作之前，都建议问问自己：对这个行业和业务，有没有深入理解的兴趣？这份工作自己能不能干3年以上？

2、不要去外包过渡

每次听到去外包过渡一下这种说法，我都充满了困惑：过渡，一定要去外包吗？普通小公司，不能过渡吗？

我对新人去外包不建议的原因只有一个，接受反驳：对于成长期的你来说，接触不到核心业务。

外包程序员，指甲方从乙方购买人力，完成公司业务的人员。

不难想象，这部分人员在甲方，主要是做一些公司里可有可无的业务，或者核心业务的边缘模块。