面试时，如何展现自己的独特优势以获得青睐？

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公司虽为几十人创业，人员有限，资金流动不稳定，近年业务收益持续增长。目前前端团队人手不足，满足不了业务增长需求，因此需扩招。

　　公司是个几十人的创业公司，虽然人数不多，不过有稳定的现金流，去年的业务收益也在持续增长。

　　现在前端团队的人员数量已经无法满足日益增长的业务需求了，所以需要扩招，再招两个3年左右的前端。

　　在此背景下，让HR在传统招聘网站上发了招聘信息，自己也没闲着，不仅在一个前端知名公众号中投稿招聘，还在V站上发了个帖子。

　　虽然转化率并不是很理想，不过还是收到了几份简历。加上HR推来的简历，前前后后也面了十几个人。

　　虽然人数不多，但还是想做些记录，分享给有需要的朋友。

1）排版

　　排版还是希望整齐一点，最近收到的简历排版都不错。第一眼的印象分都还行，之前收到过比较混乱的简历，看信息就比较吃力。

　　空行不必太多，只要看得清，文字别挤在一起就行了。网上的简历模板还是蛮多的，挑一份自己喜欢的，然后投递就行。

　　还有就是自己多过几遍简历，避免错别字。错别字很多的话，会让人觉得你做事比较粗心马虎。

2）个人信息

　　个人信息中会包含姓名、邮箱、年龄或出生年等常规信息，其实如果你有Github或博客的话，还请填上。

　　我会打开地址，以更好的了解候选人的情况。也许你的简历并不出彩，可是你的Github或博客令人赏心悦目。

　　给面试官更多的途径了解你，对你来说还是有利的。建议大家有空的时候可以提笔记录总结些东西，不要担心写的不好，技术圈的人都是很友好的。