乐视美国裁员潮，从500人锐减至60人，这是真的吗？

乐视美国裁员潮。500人直接缩水到60，这事儿到底咋回事？

先说一句。听说这事儿的朋友们，都有点懵逼。

咱们先把背景抖落——乐视在美那叫一个扩张，圣迭戈、圣莫妮卡、圣何塞三地都有办公室。

最初员工超过五百，那数字一听就够吓人的。

可最近内部邮件一发，气氛瞬间变得紧绷。话说回来，

邮件里写着全体大会。时间是太平洋时间周二上午十点。

参加必须。不请假得

我跟你讲，这种强制性会议，在硅谷也不常见。

员工们收到后有的直接翻白眼，有的开始刷手机。

说到大家都在想，“到底要干嘛？”

后来有人透露，这次大会的主要议题就是裁员。不过，

对。你没听错，是裁员，而且规模大得惊人。话说回来，

据内部消息。两位知情人士都说了同一个数字——从五百多人降到六十左右。

这跨度简直像坐了过山车，一下子从满员到只剩几个人。

我自己也有点懵，心里暗暗嘀咕：“这靠谱吗？”

先别急着下结论，先看看公司官方到底怎么说。

乐视在一次内部访谈里提到，要“重新聚焦华裔美国使用者的中文内容消费”。

说白了他们想把业务重心从广撒网转向深耕细作。

对了还有传闻称，他们会继续投钱给电动汽车公司法乐第未来。

这两条线索，好像解释了为何要砍掉大批非主要岗位。

但你要是问我，“砍这么多真的能省钱吗？”

说到我只能说，理论上可以实际操作就很复杂了。