面试时有哪些不为人知的技巧或注意事项，你真的了解吗？

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自两年前担任小团队管理者以来，面试了不少应聘者。现在总结一些应聘者常犯的几个错误：

1. 认为面试官是控制全局的人，觉得很多应聘者容易紧张，准备不足，实际上很少面试官是全能的。

自两年前担任小团队的管理者起，面试了不少应聘者，现在总结一些应聘者常犯的一些错误。1.认为面试官是掌控全局的人不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别 自两年前担任小团队的管理者起，面试了不少应聘者，现在总结一些应聘者常犯的一些错误。

　　1. 认为面试官是掌控全局的人

　　不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍，然后赶紧偷看一下简历。

　　2. 面试官都很少提出很好的问题

　　即使很熟悉你的前提下，面试官也很少会提出有亮点的问题，大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”，因为这个问题太广泛了。这个时候你最好跳过介绍自己，而重点介绍将如何胜任这个工作，以及过去取得哪些成就。特别是前者，如何让他信服你具有这个能力。