如何打造一个既精干又强大的团队？

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最近偶然看到陈浩牛人的一个APP，说是建立了一个小巧而强大的团队，总结精华为下：

+ 思考 + 程序员不能管理项目和进度？+ 程序员不能做测试保证软件质量？+ 程序员不能分析需求？+ 程序员……

最近偶然看到陈浩牛人的一个PPT，说到建立小而强的团队，总结精华如下：

思考
• 程序员不能管理项目和进度？
• 程序员不能做测试保证软件质量？
• 程序员不能分析需求？
• 程序员不能做运维？
• 程序员不能管理好自己的流程？
• 程序员不能架构和设计软件系统？
• 程序员不能和别人很好的合作？
程序员的必备技能
• 程序员必需懂软件开发
• 编程技术，软件设计，开发工具，软件工程（流程）
• 程序员必需理解需求
• 必需站在用户的角度上思考问题
• 程序员必需懂测试
• 自动化测试，测试案例设计
• 程序员必需做系统维护
• 自动化部署，自动化监控
• 程序员必需管理好自己的工作
• 程序员知道什么流程方法最适合自己
• 知道自己做的轻重缓急和时间进度

软件公司的两种管理方式

WIDGET FACTORY（小商品工厂）
• 一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会
逃避工作，大部分人对集体（公司，机构，单位或组
织等）的目标不关心，因此管理者需要以强迫，威胁
处罚，指导，金钱利益等诱因激发人们的工作源动力。
• 公司对实实在在的软件开发漠不关心，他们想要把理
想中的软件开发运作变成他们看得见的图表。
• 流程很重，组织单元和人员很多。