25届程序员,感觉有点压力要被裁了😭想问问佬友们有没有一些破局之法
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前情提要:25届毕业进的公司,分配的方向和以前大学时候的项目/实习经历没一点关系(有关25届再求职遇到的困难的一些分享和疑问(有佬友有时间的话可以进来看看提提建议,有点迷茫,写得不太好,啰啰嗦嗦)),然后在存储引擎相关的岗位(做ceph的二开)(有关岗位的一些信息 分享一下和部门ld的一次聊天(有关我想要活水去别的部门),想看看佬友们对于聊天内容的想法)一直干到现在
唉其实本来打算就是,要是能混到今年拿完年终,回来就直接辞职,给自己点时间,做点自己项目/开源,然后攒经历重新找一份容器相关的自己选的方向的,但是目前组里压力好大,不知道能不能到那个时候了
希望佬友们有空看看,能帮忙分享一些想法/自身经历/建议/纯讨论/… , 什么都可以,现在压力有点大,不太知道该怎么选了
公司今年年初开始ai转型,好像给每个部门压力都很大,要求提效40%之类之类,可能是上面一级一级压力传递很大,部门ld前段时间就一直在压力,说要我们加班,多用ai,之类之类的
然后今天中午刚想着,明天去看个病,请了个假 结果下午直接拉部门小会
ld就跟我们说点什么:公司现在ai转型,压力很大,到430之前(这个版本的提交周期)
会上压力的话
公司现在ai转型,压力很大,然后上面就一层一层把压力传下来,xx(项目经理)可能最近压力也很大,脾气不是很好,看我们组年后很懈怠(年后回来有很多人请假,周六周天也没什么人来加班),意见很大,对他意见也很大,所以尽量430之前有什么事还是不要随便请假,到时候干了半年一年的工作成功,他因为这一小点给你否了也不好弄,你说真有什么事我不给你批假也不是很好看,我放的太松,那我这里也不好弄
有的同事最近年假/调休要过期,比如xx,应该还有七八天年假331就过期了,我自己也有几天,但是也没办法,只能大家损失一下
就感觉,整个大组的氛围现在都很压力,而且也很不正常(完全脱离现实,拍脑袋想个提效标准就定下来了),把自己的代码当个宝,内网开发只能用公司内部低能ai(非满血glm4.7/minimax m2.5),这种情况下,感觉年中/年末肯定是要裁员,我一个cjb应届,要裁肯定是先裁我,现在就不知道该怎么办能破局
说被裁其实也能接受,但是主要是想不明白有些问题该怎么解决
1.不知道能不能撑到拿完今年年终,如果能撑到拿年终的话,其实裁不裁都无所谓了,本来打算就是干完今年攒够一些钱就辞职不干,花点时间探索下以后究竟该怎么整,所以最近叫我加班叫我晚走之类的,也是跟着一起干,但是其实心里也清楚,如果要裁员肯定是干我,这么干也不知道能不能让我不被裁
2.要不要直接开始就不演了,每天晚上+周六不要加班,抓紧整点自己的,直接等着年中被开这种,这种主要的难题是
- 我目前只干了一年,在存储开发方面,我这一年的工作大部分是打杂(干测试+运维的活+补单元测试,做一些基建的探索工作(比如现在,在做部门ai转型的一些skill开发之类的),只有一些简单开发工作会给我做),没什么能写简历的,如果要继续在这条路径上找工作的话,我的经验和经历都不太能有很好的支持
- 如果要做其他方向(回到大学时候做的,做一些容器相关的周边开发/web crud之类工作)的话,现在只有一年工作经验(大学时候实习其实还有一年半,但是是不是一般都不算这种),可能会出一些问题(经历不匹配，不愿意要)
--【壹】--：
目前收入多少？？
--【贰】--：
裁员，无非就是提前给你们找理由，据我的经验来看，就是上面想对你们部门动手，你们领导也不得宠导致的，后面要有裁员指标，如果是你们领导指定指标，那就是关系好的留下，如果是公司裁员，就会看工资+经验+听不听话了，反正不管怎么样，有这样的动静，还是做做准备
--【叁】--：
我觉得还是梳理一下自己和外界的主要矛盾次要矛盾吧。
哪些是可以解决的，哪些是必须换环境，哪些是要进一步思考怎么解决的。
我觉得如果在一个公司感觉很痛苦，那溜溜球完全没毛病。重点是溜溜球后做什么，怎么做
--【肆】--：
老板是这样的 想到什么说什么 也是无敌
--【伍】--： 前进五:
感觉年中/年末肯定是要裁员,我一个cjb应届,要裁肯定是先裁我
要裁都是先裁摸鱼的老鸟，再用老鸟的钱招能干活的应届，过几年再给你裁了，如果不跑路的话待还是能待一两年)
--【陆】--：
英语就一般吧,大学六级过了,平时听一些简单的英语日常交流基本能听懂
但是词汇量很差,六级时候做阅读大部分意思都是靠猜,水平还是不太够,感觉还是达不到标准
佬友这个也是一条路,我自己得花时间看看可不可行,如果可行的话练练英语冲刺一下还挺客观的
--【柒】--：
我24届的 看能不能干满三年跑路，现在AI出来了，领导就很多事情去找AI天马行空然后给你一些不合理的需求，项目
--【捌】--：
狠狠共情了，领导用了几天AI，就感觉AI什么都能做了，根本不考虑实际情况
--【玖】--：
写ai软件卷其他行业，把他们都卷死的了
--【拾】--：
如果工作了一年的话，被裁和年终大概率拿的差不多？何必如此慌张？反正基本一家公司（部门）开始严抓考勤，那基本就是有问题了。不如现在开始就骑驴找马？
--【拾壹】--：
找领导谈心，要语重心长
--【拾贰】--：
25届19k，我这连0.5k咋玩啊，30了还能转型码农吗
--【拾叁】--：
我一个朋友一个项目组全被优化了，重点是一个项目组的人！！！年都没给他们过完，真脏啊
--【拾肆】--：
得转型了
--【拾伍】--：
我们拉工作日考勤 最后一位直接开
要看公司年终奖什么时候发.同时要看合同有没有写进去. 最后.看天命.真要开你大概率是混不到年终奖的. 我这个同事没拿到去年的年终奖. 哥们去年干满1年了呢
--【拾陆】--：
英语怎么样，外企考虑下，boss找全英JD
--【拾柒】--：
sxf还是害人不浅啊
--【拾捌】--：
目前是19k,按一个月工时算时薪的话(我们常态化加班)大概是70元/h
--【拾玖】--：
先苟着吧，如果说没有第二选择尽量不要换，现在能有这个收入很好了，除非你可以不考虑收入这个问题，有钱，够花的前提下，可以考虑找下家或者直接跨行业。
前情提要:25届毕业进的公司,分配的方向和以前大学时候的项目/实习经历没一点关系(有关25届再求职遇到的困难的一些分享和疑问(有佬友有时间的话可以进来看看提提建议,有点迷茫,写得不太好,啰啰嗦嗦)),然后在存储引擎相关的岗位(做ceph的二开)(有关岗位的一些信息 分享一下和部门ld的一次聊天(有关我想要活水去别的部门),想看看佬友们对于聊天内容的想法)一直干到现在
唉其实本来打算就是,要是能混到今年拿完年终,回来就直接辞职,给自己点时间,做点自己项目/开源,然后攒经历重新找一份容器相关的自己选的方向的,但是目前组里压力好大,不知道能不能到那个时候了
希望佬友们有空看看,能帮忙分享一些想法/自身经历/建议/纯讨论/… , 什么都可以,现在压力有点大,不太知道该怎么选了
公司今年年初开始ai转型,好像给每个部门压力都很大,要求提效40%之类之类,可能是上面一级一级压力传递很大,部门ld前段时间就一直在压力,说要我们加班,多用ai,之类之类的
然后今天中午刚想着,明天去看个病,请了个假 结果下午直接拉部门小会
ld就跟我们说点什么:公司现在ai转型,压力很大,到430之前(这个版本的提交周期)
会上压力的话
公司现在ai转型,压力很大,然后上面就一层一层把压力传下来,xx(项目经理)可能最近压力也很大,脾气不是很好,看我们组年后很懈怠(年后回来有很多人请假,周六周天也没什么人来加班),意见很大,对他意见也很大,所以尽量430之前有什么事还是不要随便请假,到时候干了半年一年的工作成功,他因为这一小点给你否了也不好弄,你说真有什么事我不给你批假也不是很好看,我放的太松,那我这里也不好弄
有的同事最近年假/调休要过期,比如xx,应该还有七八天年假331就过期了,我自己也有几天,但是也没办法,只能大家损失一下
就感觉,整个大组的氛围现在都很压力,而且也很不正常(完全脱离现实,拍脑袋想个提效标准就定下来了),把自己的代码当个宝,内网开发只能用公司内部低能ai(非满血glm4.7/minimax m2.5),这种情况下,感觉年中/年末肯定是要裁员,我一个cjb应届,要裁肯定是先裁我,现在就不知道该怎么办能破局
说被裁其实也能接受,但是主要是想不明白有些问题该怎么解决
1.不知道能不能撑到拿完今年年终,如果能撑到拿年终的话,其实裁不裁都无所谓了,本来打算就是干完今年攒够一些钱就辞职不干,花点时间探索下以后究竟该怎么整,所以最近叫我加班叫我晚走之类的,也是跟着一起干,但是其实心里也清楚,如果要裁员肯定是干我,这么干也不知道能不能让我不被裁
2.要不要直接开始就不演了,每天晚上+周六不要加班,抓紧整点自己的,直接等着年中被开这种,这种主要的难题是
- 我目前只干了一年,在存储开发方面,我这一年的工作大部分是打杂(干测试+运维的活+补单元测试,做一些基建的探索工作(比如现在,在做部门ai转型的一些skill开发之类的),只有一些简单开发工作会给我做),没什么能写简历的,如果要继续在这条路径上找工作的话,我的经验和经历都不太能有很好的支持
- 如果要做其他方向(回到大学时候做的,做一些容器相关的周边开发/web crud之类工作)的话,现在只有一年工作经验(大学时候实习其实还有一年半,但是是不是一般都不算这种),可能会出一些问题(经历不匹配，不愿意要)
--【壹】--：
目前收入多少？？
--【贰】--：
裁员，无非就是提前给你们找理由，据我的经验来看，就是上面想对你们部门动手，你们领导也不得宠导致的，后面要有裁员指标，如果是你们领导指定指标，那就是关系好的留下，如果是公司裁员，就会看工资+经验+听不听话了，反正不管怎么样，有这样的动静，还是做做准备
--【叁】--：
我觉得还是梳理一下自己和外界的主要矛盾次要矛盾吧。
哪些是可以解决的，哪些是必须换环境，哪些是要进一步思考怎么解决的。
我觉得如果在一个公司感觉很痛苦，那溜溜球完全没毛病。重点是溜溜球后做什么，怎么做
--【肆】--：
老板是这样的 想到什么说什么 也是无敌
--【伍】--： 前进五:
感觉年中/年末肯定是要裁员,我一个cjb应届,要裁肯定是先裁我
要裁都是先裁摸鱼的老鸟，再用老鸟的钱招能干活的应届，过几年再给你裁了，如果不跑路的话待还是能待一两年)
--【陆】--：
英语就一般吧,大学六级过了,平时听一些简单的英语日常交流基本能听懂
但是词汇量很差,六级时候做阅读大部分意思都是靠猜,水平还是不太够,感觉还是达不到标准
佬友这个也是一条路,我自己得花时间看看可不可行,如果可行的话练练英语冲刺一下还挺客观的
--【柒】--：
我24届的 看能不能干满三年跑路，现在AI出来了，领导就很多事情去找AI天马行空然后给你一些不合理的需求，项目
--【捌】--：
狠狠共情了，领导用了几天AI，就感觉AI什么都能做了，根本不考虑实际情况
--【玖】--：
写ai软件卷其他行业，把他们都卷死的了
--【拾】--：
如果工作了一年的话，被裁和年终大概率拿的差不多？何必如此慌张？反正基本一家公司（部门）开始严抓考勤，那基本就是有问题了。不如现在开始就骑驴找马？
--【拾壹】--：
找领导谈心，要语重心长
--【拾贰】--：
25届19k，我这连0.5k咋玩啊，30了还能转型码农吗
--【拾叁】--：
我一个朋友一个项目组全被优化了，重点是一个项目组的人！！！年都没给他们过完，真脏啊
--【拾肆】--：
得转型了
--【拾伍】--：
我们拉工作日考勤 最后一位直接开
要看公司年终奖什么时候发.同时要看合同有没有写进去. 最后.看天命.真要开你大概率是混不到年终奖的. 我这个同事没拿到去年的年终奖. 哥们去年干满1年了呢
--【拾陆】--：
英语怎么样，外企考虑下，boss找全英JD
--【拾柒】--：
sxf还是害人不浅啊
--【拾捌】--：
目前是19k,按一个月工时算时薪的话(我们常态化加班)大概是70元/h
--【拾玖】--：
先苟着吧，如果说没有第二选择尽量不要换，现在能有这个收入很好了，除非你可以不考虑收入这个问题，有钱，够花的前提下，可以考虑找下家或者直接跨行业。