Sierra取消编码和算法面试，改为2小时AI辅助产品构建！
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AI 客服 agent 公司 Sierra 公布重新设计后的工程面试流程，取消了传统的编码面试和算法面试。
新流程分三步：
Plan 环节由候选人主导产品构思；
Build 环节候选人独立用 2 小时构建产品，可自由使用任何 AI 工具和框架；
Review 环节演示成果，讨论技术决策、数据模型和上线路径。
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Sierra 同时将电话筛选中的编码测试替换为系统设计面试，理由是用 AI 搭建应用已经很容易，更难也更重要的是让应用以可扩展的方式投入生产。团队还在试点一种调试面试：给候选人一个中等规模代码库和一个引入跨切面特性的草稿 PR，要求审查并改进。
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Sierra 称新流程让评估重心从「是否该录用」转向「这人在哪方面最强、怎么给他匹配合适的岗位」。候选人反馈普遍正面，有人在面试中用 AI 构建了一款自适应难度的问答游戏，演示环节就是面试官直接上手玩。
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The AI-native interview
We’ve redesigned our engineering interview process from the ground up.
网友解答：--【壹】--：
想起来那句歌词了，“我们将被新时代留在原地”。
--【贰】--：
话说不会开发的有机会面试吗，我最近和朋友用ai做了一个绩效考核系统，完全代码小白做的。
--【叁】--：
那很舒服了，我每天都经过十几个小时的练习
--【肆】--：
像我们论坛的大佬们都是比较重视ai的，但是很多程序员确实不重视ai，当然也和环境有关系
--【伍】--：
这估计是初步的，未来的岗位基本都会迭代掉原来传统的面试流程以及方式，当然也会迭代掉原来绩效考核方式。
--【陆】--：
也有成本的原因吧，不是所有公司都愿意承担AI的费用的，总不可能真的自费上班吧
--【柒】--：
这有点离谱啊 我身边人都用起来ai了，基本都到了熟练运用agent的地步了，所以在我看来这已经最起码在程序员中也是百分之60普及了
--【捌】--：
确实是一个这样，我们之前就小范围尝试过这个，只不过来面试的大部分好像不会用AI
--【玖】--：
上次我面试也有，要我一个小时内根据需求设计出一个AI产品并构建原型图，允许使用AI，并且要在后面聊聊你是怎么用AI的
--【拾】--：
不到一半吧，很多人都是学了个皮毛，应届生也很少，感觉有三成就差不多了，ai要问的，毕竟问点八股我自己也头疼
--【拾壹】--：
这个思路好呀，我们公司一直想找个AI时代面试的思路
--【拾贰】--：
放国内小公司只需要招人来面试就可以迭代项目了
--【拾叁】--：
这个思路真的好，老实说现在我已经离开ai废，你让我再来一次八股文，我是不行的啦
--【拾肆】--：
L 站这里实际上是有些幸存者偏差的。我附近的人用上 CLI 的基本上不到 10%。
--【拾伍】--：
提供api吗？是不是来白嫖我们tokens的？
--【拾陆】--：
那感觉也很离谱啦
佬友 根据你接触到的人，你认为vibecoding或者说ai编程在程序员中普及了多少百分比了呢，如果现在面试不问ai是不是就有点不对了
--【拾柒】--：
所以说，我不知道我们这个群体中，还有一些程序员还在说AI没有什么用。我不知道这些人是怎么想的，难道这个信息茧房这么严重吗？时代车轮碾过来，车轮下面没有一个是无辜的，没有一个是无缘无故被碾死的。
--【拾捌】--：
先马一个，万一后面被砍要面试，虽然我觉得lc还是很有用
--【拾玖】--：
来面试的大部分都是应届本科生，很多都只会网页对话，甚至还有分不清网页对话、IDE生成和cli写代码有什么区别
AI 客服 agent 公司 Sierra 公布重新设计后的工程面试流程，取消了传统的编码面试和算法面试。
新流程分三步：
Plan 环节由候选人主导产品构思；
Build 环节候选人独立用 2 小时构建产品，可自由使用任何 AI 工具和框架；
Review 环节演示成果，讨论技术决策、数据模型和上线路径。
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Sierra 同时将电话筛选中的编码测试替换为系统设计面试，理由是用 AI 搭建应用已经很容易，更难也更重要的是让应用以可扩展的方式投入生产。团队还在试点一种调试面试：给候选人一个中等规模代码库和一个引入跨切面特性的草稿 PR，要求审查并改进。
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Sierra 称新流程让评估重心从「是否该录用」转向「这人在哪方面最强、怎么给他匹配合适的岗位」。候选人反馈普遍正面，有人在面试中用 AI 构建了一款自适应难度的问答游戏，演示环节就是面试官直接上手玩。
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The AI-native interview
We’ve redesigned our engineering interview process from the ground up.
网友解答：--【壹】--：
想起来那句歌词了，“我们将被新时代留在原地”。
--【贰】--：
话说不会开发的有机会面试吗，我最近和朋友用ai做了一个绩效考核系统，完全代码小白做的。
--【叁】--：
那很舒服了，我每天都经过十几个小时的练习
--【肆】--：
像我们论坛的大佬们都是比较重视ai的，但是很多程序员确实不重视ai，当然也和环境有关系
--【伍】--：
这估计是初步的，未来的岗位基本都会迭代掉原来传统的面试流程以及方式，当然也会迭代掉原来绩效考核方式。
--【陆】--：
也有成本的原因吧，不是所有公司都愿意承担AI的费用的，总不可能真的自费上班吧
--【柒】--：
这有点离谱啊 我身边人都用起来ai了，基本都到了熟练运用agent的地步了，所以在我看来这已经最起码在程序员中也是百分之60普及了
--【捌】--：
确实是一个这样，我们之前就小范围尝试过这个，只不过来面试的大部分好像不会用AI
--【玖】--：
上次我面试也有，要我一个小时内根据需求设计出一个AI产品并构建原型图，允许使用AI，并且要在后面聊聊你是怎么用AI的
--【拾】--：
不到一半吧，很多人都是学了个皮毛，应届生也很少，感觉有三成就差不多了，ai要问的，毕竟问点八股我自己也头疼
--【拾壹】--：
这个思路好呀，我们公司一直想找个AI时代面试的思路
--【拾贰】--：
放国内小公司只需要招人来面试就可以迭代项目了
--【拾叁】--：
这个思路真的好，老实说现在我已经离开ai废，你让我再来一次八股文，我是不行的啦
--【拾肆】--：
L 站这里实际上是有些幸存者偏差的。我附近的人用上 CLI 的基本上不到 10%。
--【拾伍】--：
提供api吗？是不是来白嫖我们tokens的？
--【拾陆】--：
那感觉也很离谱啦
佬友 根据你接触到的人，你认为vibecoding或者说ai编程在程序员中普及了多少百分比了呢，如果现在面试不问ai是不是就有点不对了
--【拾柒】--：
所以说，我不知道我们这个群体中，还有一些程序员还在说AI没有什么用。我不知道这些人是怎么想的，难道这个信息茧房这么严重吗？时代车轮碾过来，车轮下面没有一个是无辜的，没有一个是无缘无故被碾死的。
--【拾捌】--：
先马一个，万一后面被砍要面试，虽然我觉得lc还是很有用
--【拾玖】--：
来面试的大部分都是应届本科生，很多都只会网页对话，甚至还有分不清网页对话、IDE生成和cli写代码有什么区别