优秀的测试开发人员应掌握哪六大核心技能？

本文共计2009个文字，预计阅读时间需要9分钟。

前言+前几天一个前同事找我聊了个问题：一个优秀的测试开发同学需要具备哪些能力？我思考了一下，给了他以下答复：+从我开始接触测试开发工作以来，以及面试测试开发岗位时遇到的问题，我总结了一下：

前言

前几天一个前同事找我聊了个问题：一个好的测试开发同学需要具备哪些能力？我思考了一下，给了他如下答复：

从我工作中接触到的测试开发，以及面试测试开发候选人时问的问题，我将自己对测试开发这个岗位的理解，总结了如下六点能力。

我个人认为，具备如下六点能力，会是一个优秀的测试开发同学。

这篇文章，就来聊聊我对这六点能力的看法，观点仅供参考。

什么是测试开发工程师？ 我对测试开发的定义

从我工作中接触到的测试开发，以及面试测试开发候选人时问的问题，我个人对测试开发这个岗位的定义如下：

技术广度的拥有者，测试团队过程效率的提升者，解决落地交付痛点的终结者。

如何理解我上面的定义呢？

我个人认为，在国内测试开发很重要的一点是具备大部分测试所不具有或不擅长的coding能力以及技术广度。

他可以通过借助已有的成熟工具框架或者二次开发，快速解决测试过程遇到的各种block效率的问题，以及为技术团队内部提供一些更高效的研发测试工具，提高交付过程的效率，并保障测试过程的质量。

测试开发日常做什么

从我个人接触到的测试开发来看，测试开发工程师的日常，大多在做如下几点事情：

1. 借助已有的成熟工具或者框架，搭建内部的各种测试过程平台或者框架，如提测平台、用例管理、自动化测试平台、单元测试覆盖率、线上冒烟验证平台、测试的造数工具等；
2. 业务需求较多时临时去支援业务的版本迭代测试，照样需求评审、写测试case、提BUG、线上发布验证；
3. 内部技术分享、新人技术培训等；

做QA工作，最核心的就是交付效率和质量。