适婚女性的出路在哪里

问题描述：

本来有个岗位通过了面试，hr也向我要了无犯罪证明，身份证，毕业证书，学信网资料等等一大堆东西走流程申请offer了，最后跟我说领导拒绝申请了，觉得我是女的，到了结婚生子的年龄了（不婚丁克人士），以不稳定和没有很好的抗压能力为理由不给我下offer了，好无语啊！

网友解答：

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--【壹】--：

受害者+1，劣币驱逐良币。

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--【贰】--：

看了大家的确实是前任挖坑啊…想起来单位的部分人来了不久，就休产假，，，，，老板也不是做慈善的，刚来单位不久就是休长假，修完就离职。

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--【叁】--：

没结婚的怕你结婚，生子。真结完婚生完孩子的，35岁又嫌年纪大。只有不婚卷狗才适合上班

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--【肆】--：

其实没有很好的抗压能力是指不好pua你。
这个问题我也都面试必被问到的，只能说，无解，真的无解。双向选择吧，反正招的公司不介意，介意的不会招。
我呆的公司都还蛮多不婚的人的。

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--【伍】--：

现在这个环境，啥事情干不出来

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--【陆】--：

面试时说你不结婚准备丁克

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--【柒】--： vickysu818:

来有个岗位通过了面试，hr也向我要了无犯罪证明，身份证，毕业证书，学信网资料等等一大堆东西走流程申请offer了，最后跟我说领导拒绝申请了，觉得

你这是没被女生多的公司坑过啊。本来小组5个人，后来小组1个人。 她进来时候没谈恋爱，也打算不婚的。结果没几天天天甜蜜恋爱去了，再没几天孕期反映了 这样有的事。 你自己当过领导就知道了。到时候活全是你的。 然后你的组的奖金得给她发一年多，一年多后，人家回家带娃。 全组得钱凭空没一份，后面没人要女的。

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--【捌】--： vickysu818:

最后跟我说领导拒绝申请了，觉得我是女的，到了结婚生子的年龄了（不婚丁克人士），以不稳定和没有很好的抗压能力为理由不给我下offer了

多少年龄算结婚生子的年龄,这些不过都是借口而已,大概率是这领导被其他某位女性这么坑过,你算是受害者了

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--【玖】--：

并非只有女性有，成家后的男人更好拿捏
所以他们也更愿意用那种
有车贷房贷这些长期债务的，这些人一般不会动跳槽的心思
有养家压力求稳为主

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--【拾】--：

其实也在帮你筛公司，这个地方卡的，真进去了，肯定也是女性不友好的职场。

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--【拾壹】--：

再换一家好了

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--【拾贰】--：

产假男女双方都放能解决

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--【拾叁】--：

如果有真实的说法，可以录音的，上报劳动局

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--【拾肆】--：

没办法，现在这就业环境狗来了都摇头，不单单是歧视女性，而是现在这当老板的能选的太多了，有恃无恐啊

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--【拾伍】--：

其实男性也有这个问题

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--【拾陆】--：

到了适婚就一定结婚吗，唉，这个环境

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--【拾柒】--：

属于是前人挖坑，后人享福了
而且 大多都是女当男的用，男的当牛马用

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--【拾捌】--：

这个这个。。。。

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--【拾玖】--：

创业当老板？