腾讯晋升后，薪酬是涨是跌？

本文共计921个文字，预计阅读时间需要4分钟。

您好，我是小白。这届打工人真的太难了！日夜赶工写PPT，还要应对KPI，疫情一来更是雪上加霜；终于习惯了隔离核酸，走出EMO，却发现隔壁工位的同事已经毕业了；最后，守着空荡荡的实验室，等待未知的未来……

大家好，我是对白。

这届打工人真的是太太太难了！

朝九晚九地写PPT，熬KPI，疫情它来了；

终于习惯了隔离核酸，走出EMO，隔壁工位的同学被毕业了；

最终凭着玄学幸运留组，还没来得及准备庆祝一下六一儿童节的时候，

叮！薪酬改革了！

据澎湃新闻报道，腾讯于5月31日连夜发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。这封署名为“薪酬福利部”的邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行！

一位腾讯内部人士表示，今年年度薪酬回顾调至7月份启动，主要是为了保证薪酬回顾跟上半年的绩效评估更加匹配，解决过去6月份年度回顾时候绩效评估尚在进行中的问题，从而加强激励与业绩评价的相关性。

一句话总结，升职是加薪的必要非充分条件。

升职不再一定会有加薪，晋升代表了公司对你工作能力的认可，同样也意味着你需要承担更多的工作任务和责任。

但是，加薪的事情就不用想太多了，你的工作能力能获得我们大公司大平台的认可你还不赶紧感激涕零。