程序员如何通过六步实现打怪升级？

本文共计7384个文字，预计阅读时间需要30分钟。

你不可能仅靠读书成为编程高手，也不能仅靠没完没了的项目成为行业专家。多做项目，我是半路出家的，那种头发没剪光的种感觉（实际上我现在头发还挺浓密的）。我在培训机构的结构是这样的。

你不可能仅通过看书成为编程高手，也不可能仅通过没完没了地做项目成为行业专家 多做项目

我是半路出家的，头发没剃光的那种（实际上我现在头发还茂盛得很）。我在培训机构呆了半年就出去找工作。

第一份工作失败了——底子太薄，工作撸不动，很快主动辞职了（怕被请辞就太没面子了）。

然后我花了点时间恶补了下——用今天的眼光看，那时的底子仍然薄得可怜，不过能应付初级工作。

第二份工作，我独立做了很多项目——对于菜鸟来说，能有独立项目做很重要，它能让你较早地思考设计问题，而不仅仅是 CRUD。初入编程行业，最怕的就是干了几年，除了 CRUD 啥都不会，这对后面的发展非常不利。

然而现实的悖论是，菜鸟一般很难接到独立项目（特别是对性能、稳定性有些要求的）。换你做 Leader，你会把重要的工作分给哪只鸟？

所以菜鸟一定要有主动工作的意识。要有想法，且乐意表达自己的想法。开会的时候多发言，多说说自己的想法（但要谦虚，不要争吵，千万不能让人觉得自己自负、不合群）。要想让 Leader 能分配重要任务给你，首先要获得他的信任，要让他觉得你是个潜力股，值得培养。

有一个很重要但被很多人忽略（或不屑）的点：要自己找事做。你得学会没事找事。在我的职业生涯中，对我提升很大的项目中有一半都是我自己找的。我说的项目不是项目管理那个意义上的项目，它可以是需求，也可以是系统优化，可以大到需要多个团队协作，也可以小到仅仅是个通用组件开发。

当然不是瞎找。