如何通过策略提升职场中的个人影响力？

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本月，上海市女性职工协会举办了以2010财富年职业发展为主题的讲座。邀请了六位高级经济管理与家族交流专家，分享在工作中提升自身影响力的经验和建议。讲座旨在帮助女性职工在微软职场中取得成功。

上个月，微软女性员工协会上海分会举行了2010财年第一个以职业发展为主题的座谈会，邀请了六位高级经理与大家交流在工作中提高自身影响力的经验和建议。作为一位在微软相当成功的管理者，潘正磊女士结合自己在微软十多年的职业生涯，首先与上海员工分享了她对这一话题独到的见解。以下是潘正磊女士开场演讲的文字整理。

回到阔别了十几年的故乡——上海让我倍感兴奋，这个城市的蓬勃生命力让我倍感激动。培育人才同样是一件令人激动的事，尤其是为华裔员工、女性员工提供职业指导和咨询。过去几年，这一直是我在美国总部工作的一部分。我经常会为他们的努力而感动，也会因为他们的成功而骄傲，更让我颇感成就。很高兴，回到上海三个月后还能继续这样的工作。

今天，我们的主题是如何提高自身在工作中的影响力，我想用三句话来概括我对这个话题的一些思考。

知己知彼 Self Awareness & Interpersonal Awareness

进入到第一个话题“知己知彼”之前，我先分享一段担任Visual InterDev开发主管期间的经历。当时我们团队来了一位刚被提拔的开发经理，我和另几位开发主管直接向他汇报，自然我们都会与他有定期的1对1会议，沟通各自的工作进度。几乎每次当我陈述完一个问题，他都会迫不及待地提出他的解决方案。我当时的反应就是“我到这儿来不是因为我没有自己的解决方案，而是来告诉你我正在做些什么事情。”在我看来，这两者是完全不一样的。