2010年6月11日发布的《选择大公司还是小公司》文章，如何针对不同职业发展路径进行决策？

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许多人第一次求职时都会遇到这样的问题：去大公司还是小公司？他们认为大公司薪酬高、工作稳定、技术水平高、晋升机会多，但事实上，大公司追求高效、竞争激烈，自己可能会感到畏惧。

很多人在第一次求职的人几乎都会遇到“到大公司还是到小公司？”问题。他们认为大公司的薪水高、工作稳定、技术水平高、升迁机会多，但是，大公司要求高，竞争激烈，自己怕进不了；而小公司薪水相对低一些，工作稳定性较差，技术水平参差不齐，升迁机会不多，但是，录取率相对较高。这可能是各种求职中一个常见的话题。这个选择应该是因人而异，几乎没有什么正确答案。所以，我们看到过选择大公司的人获得了成功，我们也看到过选择小公司的人获得了成功，相反的情况我们同样也一样见到。

作为程序员的求职，我想还是有些职业的特殊性的。程序员职业和一般的职业有很大的不同，程序员职业有其鲜明的特点:：1、个人劳动 2、产品可复制。这两个特点注定了程序员有很大个人发展的空间。

1、个人劳动

表明其工作主要和劳动者自身有关。无论是程序员独自承担一个编程项目，还是在一个项目中承担着部分编程工作，都可以归集于个人劳动。不象有的职业需要昂贵的劳动设备，依赖于昂贵的设备，例如：炼钢工人必须要有炼钢厂的炼钢炉。也不像有的职业需要其他人联合劳动。例如，流水线上的装配工。也不象其他职业有严格操作规范和工作流程。例如，制药厂必须按照制药的配方生产药品。

程序员只要有台电脑（其价格可以忽略不计）就可以工作了，而且在工作时，是一个人在工作（工作前后，项目的衔接可以忽略不计）。其编程过程完全取决于程序员个人的技术水平发挥。

2、产品可复制

绝大部分企业生产出的是实物产品，每个产品都需要一定的原材料的投入，其价值很大与其原材料的成本有关。