面试越细致，公司后续联系会减少吗？

瞎扯。 最近在逛一些技术社区的时候，发现一个特别扎心的帖子，引起了无数程序员的共鸣呃。楼主大概的意思是：“我发现凡是给 offer 的公司， 面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面基本就没下文了……” 看到这句话，你是不是心里也咯噔一下？是不是也想起了自己某次面试， 明明觉得自己超常发挥，把毕生所学都掏空了后来啊再说说只换来一句冷冰冰的“等通知”。

面试越细致，公司后续联系会减少吗？

图啥呢？ 有一说一，这种是最恶心的一种情况。现在的行情下很多公司业务停滞，不怎么招人，但又面临一些棘手的技术难题。于是他们打着招聘的旗号，其实吧是把市场上优秀的工程师请过来所谓的面试其实也就是一场免费的头脑风暴。

背后逻辑:候选人已进入备选名单且排名靠前， 面试官通过主动沟通后续流程减少信息差，推动招聘进程。面试官使用模糊且无明确期限的话术，比方说: 后续有反馈我们会再联系你 或 我们内部讨论一下再给你答复 。

套方案还是考察技术深度？

简单来说... 他们会故意引导你去讲你上一家公司的架构设计、服务拆分方案、甚至是具体的排错思路。整个面试过程你自认为胸有成竹，方案和思路也讲得滔滔不绝，殊不知，人家还另有企图呢。

如果对方是在套方案， 你可以适当保留，点到为止；如果对方是真的在考察技术深度，那正好展示你的技术功底。更直白一点说就是在套方案。他们打着招聘的幌子，实则是为了解决他们内部的技术瓶颈。等你把方案讲完了他们的目的也达到了你自然也就没下文了。

求职小白的困惑

一个求职小白实在是不太懂。求问这种题是国内什么考试的题吗？有必要自己找点材料练习吗？这个测评题对后续面试影响大吗？其实很多时候面试题本身并不重要，重要的是你面对问题时的思路和态度，得了吧...。

当你遇到那个问得特别细的面试官时别急着心里骂娘，也别急着觉得自己没戏了。你可以试着把这场技术拷问变成一场技术交流。