技术管理提升——有哪些策略助你独树一帜?
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本文共计5410个文字,预计阅读时间需要22分钟。
创新不易,求分享、求一键三连。前期总有小伙伴问我如何脱单,如何脱颖而出?一时间不知如何说起,后来细细思量,觉得可以分三个阶段:
1. 无脑投入,无畏担当;
2.完善认知,有道而行。
原创不易,求分享、求一键三连
前段时间总有小伙伴问我如何脱颖而出?一时间不知道如何说起,下来后细细思量,觉得可以分三个阶段:
- 无脑担当,甚至担而不当;
- 完善认知,有取舍,有大局观,有团队;
- 独立思考,具备一定创造能力;
敢于承担就算当不起,不过一次失败,并不会有人质疑你的态度,反而积累了经验给人留下不错的印象,极有可能在一个时间点成为小Leader;
成为小Leader,一路打怪升级,认知、影响力积累到一定阶段后,便有一定牵动局势的能力,只要团队不拉胯,那么就可以再进一步;
而后进入“聪明人”的世界,便需要独立思考的能力,这是后续上赌桌的必备技能,我们这里以两个故事讲述今天的想法。
故事一·背锅侠之前接手了一块产品业务线,于是与原Leader说了下分工,大概意思是:
我是过来学习的,也能给团队带来更多的资源,团队内的工作你继续管理,之前的规划继续做,不要管我。在愉快的相处下,到了部门周会。
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1. 无脑投入,无畏担当;
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- 无脑担当,甚至担而不当;
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敢于承担就算当不起,不过一次失败,并不会有人质疑你的态度,反而积累了经验给人留下不错的印象,极有可能在一个时间点成为小Leader;
成为小Leader,一路打怪升级,认知、影响力积累到一定阶段后,便有一定牵动局势的能力,只要团队不拉胯,那么就可以再进一步;
而后进入“聪明人”的世界,便需要独立思考的能力,这是后续上赌桌的必备技能,我们这里以两个故事讲述今天的想法。
故事一·背锅侠之前接手了一块产品业务线,于是与原Leader说了下分工,大概意思是:
我是过来学习的,也能给团队带来更多的资源,团队内的工作你继续管理,之前的规划继续做,不要管我。在愉快的相处下,到了部门周会。

