从2011年用工荒现象，如何看待中国人口结构周期性波动的趋势？

本文共计1315个文字，预计阅读时间需要6分钟。

从2011年起，观察我国人口结构变化的波动，分析劳动力市场的供求关系，显然需要研究每年有多少年轻人走出校门开始找工作。有人指出：‘用工荒’在2011年春天变得异常明显。

从2011年用工荒现象看中国人口结构的周期波动

分析劳动力市场的供求关系必然要研究每年有多少年轻人走出校门并开始寻找工作。

有人指出：“‘用工荒’在2011年春天变得异常显眼的另一个原因是大约20年前生育率的大幅下降。要保持劳动力规模长期不萎缩（产业升级期间光不萎缩还不够），一个国家的人口总和生育率应该达到世代更替水平，这在发达国家是2.09，在中国这样一个性别比失衡的半发展中国家可能需要2.3。

根据2000年第五次全国人口普查的数据，中国的总和生育率在1990年还是2.37，但1991年已经下降到1.8，1992为1.68，1993为1.57，1994为1.47，1995为1.48，1996为1.36，1997为1.31，1998为1.31，1999为1.23，2000为1.22。这表明‘用工荒’在中国将是长期的，而且有愈演愈烈之趋势。”这种说法有道理。1991年出生的人到2011年满20岁，刚好是要走上工作岗位的年龄。从1991年到2000年，中国的生育率逐年下降，使得20年后新增劳动力的数量相应减少。因此，有必要全面地综合考虑计划生育政策，适度放宽一胎化政策，努力保持劳动力市场的相对均衡。