AI可能带领人类走向绝对客观

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今天看了一篇文章，文章里面有一段是这样说的

“其实AI时代，是不是可以通过AI而非人，去客观衡量每个人的产出。目前的绩效，人为打分因素占比依然很重，你和项目负责人关系一般，往往成为绩效最后一名的概率会更高。”一位上述吐槽人士表示，他认为AI化对美团，可以通过AI更彻底地对集团进行一场“深层改革”。
美团的真正威胁藏在暗处
虎嗅APP 2026年3月28日 11:52 北京

AI和人最大的区别是什么，今天大部分人的回答都是"AI没有情感"。这是人类的优势，也是人类的劣势。

当朋友在困境的时候，我们可能会伸手相助，这种伸手相助可能超出了理性的范畴:这次帮助虽然短期来看给我带来的伤害大于我给对方带来的好处，但我也会去帮忙。如果从长期来看，某一次A对B的舍己为人可能同样也会带来不久后B对A的舍己为人。从社会角度来看，这显然是不理性的，每一次的舍己为人都会带来社会利益的减少(我的伤害（为负数)+对方的利益＜0)，而且可怕的是这种行为一但开始就很难结束，A帮了B，B欠A一个人情，B也就需要帮A。随着关系越来越紧密，这种行为就会越来越多。

当一个人送你几万元的购物卡，希望你能在下次晋升为他美言几句，你照做了。于是社会上有能力的人比不上会送礼的人，社会的整体利益也因此收到伤害你。

这些行为都是对个人有益，但很难对社会产生益处，甚至会给社会带来负效益，造成社会利益的减损。

如果是官员的晋升呢？当引入AI作为晋升决策者，你考虑的是这个人和你关系好不好，AI考虑的是你究竟有没有事实上的能力，你能不能为整个社会产生更大的利益。这是一种绝对的客观，通过消除情感因素，利用AI的无情感来进行评判，这个时候或许能实现绝对的客观。

但也有问题需要注意，扔给AI的prompt有人的情感，交给AI评判的材料经过了人类的选择，因此还有很多问题需要思考。

从这个角度来说，所谓的电车难题也不再是难题。