这简历看起来过于精致，是不是过度包装了呢？

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作者 | Coody | 来源 | my.oschina.net/hooker/blog/3014656

在互联网极速膨胀的社会背景下，各行各业纷纷涉足互联网，IT民工日益增多。早在2016年，我发布了Java、Ios工程师的招聘信息，便有Java工程师加入。

作者 | Coody
来源 | my.oschina.net/hooker/blog/3014656

在互联网极速膨胀的社会背景下，各行各业涌入互联网的IT民工日益增大。

早在2016年，我司发布了Java、Ios工程师的招聘信息，就Java工程师单个岗位而言，日收简历近200份，Ios日收简历近一千份。

没错，这就是当年培训机构对Ios工程师这个岗位发起的市场讨伐。而随着近几年的发展，市场供大于求现象日益严重。人员摸底成为用人单位对人才考核的重大难题。

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笔者初次与求职者以面试的形式进行沟通是2015年6月。由于当时笔者从业时间短，经验不够丰富，错过了一些优秀的求职者。

三年后的，今天，笔者再次因公司规模扩大而深入与求职者进行沟通。

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一、初选如何鉴别劣质简历

培训机构除了提供技术培训，往往还提供简历编写指导、面试指导。很多潜移默化的东西，我们很难甄别。但培训机构包装的简历，存在千遍一律的特征。

1、年龄较小却具备高级文凭

年龄较小却具备高级文凭，这个或许不能作为一项标准，但是大部分的应聘者，均符合传统文凭的市场情况。个别技术爱好者可能通过自考获得文凭，这种情况需提供独有的技术亮点。

2、年龄较大却几乎不具备技术经验

年龄较大却几乎不具备技术经验，相对前一点，这个问题就比较严重了。