
为何零容忍,一犯即罚的管理者不能成为行业典范?
每当公司内部出现违规行为, 很多管理者都会本能地掏出那张“零容忍”标签,仿佛只要贴上这枚标签,所有的混乱就会瞬间止步。可真的如此吗?在灯火通明的会议室里、 在咖啡机旁的闲聊中,你会发现,这种“一刀切”的严苛手段往往把本该绽放的潜力压得粉碎,
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