聊聊公司最近的事 看看各位佬是怎么看待这件事的

问题描述：

公司认为财务在工作中违法：
1.捏造总裁手印
2.多次迟到
3.由于来回公司路途远，企图P银行一张证明图

财务认为公司属于违法辞退：
1.没有伪造手印，但确实是用红色墨水补充了手印，目的是完成老板派发的任务；
2.没有多次迟到，公司是弹性上班；
3.是想要p图，跟xx同事他们说了，但是没有允许，最后也没p；
4.行政不是走的正常办离职手续，而是在今天上午发了一个解除劳动合同通知

财务诉求：
1.要求除3月份工资外还要2N的赔偿（15k）；

总裁态度：公司最多给到3月10日的工资（多算10天）

现状：

1.不想去仲裁，没有空。如果警察解决不了，她就自己解决（拿走她在公司的账，告到投资方那边）。无视警察的正规流程：让劳动办第二天上门来调解的方案。

2.人事四点多就清除了财务在飞书上的所有档案，包括考勤记录。

3.财务违反治安管理处罚法影响公司正常运营，被强制拷走。

4.搜身搜出大额港币，可能是公司的钱。

警察意见：
1.双方争执的是否为违法辞退，可以第二天去劳动办协商

2.公司材料不允许带走

3.公司要上班的，不允许在这里影响公司正常上班

局外人看法:
1.其他员工被开都有大量赔偿基本都是2N,前财务的工资比她多一倍 老板还不信任这个财务原因是 在一次吃饭她偶然说出和投资方是一个地区一个市的人 (再者被小人告状) 总裁怀疑是投资方的人
2.人事有点挤兑财务 (人事公私不分) - 这里财务原本的诉求是10天年假 按劳动法工龄算的
3.财务吃硬不吃软 没有人帮助她 相当于一人敌众人
4.其实就是公司想搞她 财务知道的东西太多了 公司怕告到投资方那边去

网友解答：

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--【壹】--：

得罪财务，你们老板也是人才

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--【贰】--：

这个财务要么才来几天，要么就是一直在边缘化的人物。正经老板是不可能得罪财务的。而且正常公司里的财务都是老板的亲信甚至亲人。

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--【叁】--：

谁？财务？老板这么硬气吗？

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--【肆】--：

我每天准时迟到15-30分钟 坐老板对面 也没事 习惯了 他或许会开除我

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