如何轻松实现工资翻倍的秘密？

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阅读了园子中的一篇奇文——《重构者的20种死法》，有20多人推荐。我突发奇想，决定放下手头的工作，写一篇博文来探讨这个话题。首先，让我们来看一个实例：百度、谷歌、腾讯的程序员，他们的工资本来就很高。

看了园子中的一篇奇文， 《重构者的20种死法》。居然有20多个人推荐。我顿时有了放下手头工作，写一篇博文的动力。

首先来看一个事实，百度，谷歌，腾讯的程序员们的工资是一般程序员的2，3倍，高级程序员的工资可能是5倍以上。
国外创业企业的软件开发者由于可以拿到股份，收入可能有百倍之多。这是为什么呢？

他们的电脑性能最多比我们的好50%吧。
他们的工作时间可能还要比我们少。
他们的人体构造和我们也没有任何区别。
他们的智商就算高，也不会高一倍吧。

那么他们凭什么拿那么多钱呢？其实很简单，那就是他们的的产品--代码，比我们写的代码好几倍，那么的他们的收入就可以高几倍。
一个快餐馆的厨师的收入可能只有2000元， 而五星级宾馆的大厨年薪可能有百万。前者的产品只能管饱，后者可以成为艺术。

好的代码就如同是特种钢，需要经过各种工序的加工，锤炼才能形成。而坏的代码就如同是粗钢，甚至是地条钢。

所以即使暂时写不了高质量的代码，但绝对不能放弃对高质量代码的追求。
如果从业3，5年，即使写不了如同特种钢一样的代码，至少也要能写出不锈钢一样的代码吧。
那么什么是好的代码呢？
1，Expressiveness(表达性)：好的代码一看就能明白作者的意图，且思路清晰。比如，函数名的选择，代码的组织等
2，Coupling（耦合） 和 cohesion（内聚）的恰当平衡，耦合太多，那么修改的时候牵连太多，无法下手。内聚不够，则代码冗余严重，也不容易修改。