AI招聘工具更偏爱AI编写的简历

问题描述：

日前，马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合完成的一项研究显示，AI招聘工具更偏爱AI编写的简历。

研究团队选取几千份ChatGPT问世前的真实简历，让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个主流模型对这些简历重写，之后再让AI担任"招聘官"进行盲评。

结果搞笑了:AI"招聘官"几乎每次都选择AI重写的简历，真实原创的简历惨败。

甚至人类评委认为真实简历表达更清晰，但是AI"招聘官"依然不为所动。

更疯狂的是AI模型表现出明显的品牌忠诚度，研究测算，假如求职者使用的AI模型与企业招聘系统一致，好家伙，幸运儿出现了–>被选中的概率将比使用真实简历高出23%至60%。

佬，应聘时赶紧先打听打听意向企业使用的什么模型

网友解答：

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--【壹】--：

哈哈哈
上个月，也是近日吧
主要今天看到一个企业招聘在用
想起来了

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--【贰】--：

因为AI是根据概率预测后面内容吧，也就是AI生成的东西，AI看起来会很顺畅。