Meta 计划裁员 10%
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Meta to cut 10% of staff as it pours billions into AI | CNN Business
Meta said on Thursday it plans to lay off roughly 10% of its workforce, or about 8,000 people, the latest in a string of tech industry layoffs fueled in part by artificial intelligence.
网友解答：[!quote]+
Meta 公司周四表示，该公司计划裁员约 10%，即约 8000 人，这是部分受人工智能推动的一连串科技行业裁员中的最新一次。Meta 首席人事官 Janelle Gale 在彭博社发布的一份备忘录中写道，公司还将关闭约 6000 个空缺职位，Meta 也向 CNN 证实了这一点。
裁员将于 5 月 20 日生效。
过去一年，越来越多的公司开始裁员，他们认为人工智能能够提高效率。亚马逊今年1月表示将裁员1.6万人，这是它在三个月内第二次大规模裁员，强调了提高效率的必要性。金融科技公司布洛克（Block）2 月份宣布将裁员 40%，即 4000 多人，并发出严正警告，称将有更多公司效仿。
Meta 公司首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）在今年年初暗示，这家在人工智能领域投入巨资的公司可能会看到劳动力因这项技术而发生变化。在 Meta 1 月份的财报电话会议上，他称 2026 年为 “人工智能开始显著改变我们工作方式的一年”。
"扎克伯格说："我们开始看到，过去需要大团队才能完成的项目，现在只需要一个非常有才华的人就能完成。
Meta 表示，它将为受影响的美国员工提供 16 周的基本工资，以及每工作一年提供两周的基本工资，并补充说国际员工的待遇也与此类似。
与许多大型科技公司一样，Meta 也在 2022 年和 2023 年裁员数万人，裁员的主要原因是 Covid 时代用量和招聘人数激增后的裁员。去年，该公司表示将裁减约 5%的所谓 “表现最差的员工”，但计划重新填补其中的许多职位。
--【壹】--：
量化员工工作什么的……英国人最懂英国人了
裁掉擦屁股的纸的多余部分说是
--【贰】--：
一个月以后裁，还可以训练一个月呢哈哈。而且裁完了也还有七万人，够用了
--【叁】--：
没听说过有重新招聘回来的。项目都砍了还要这些相关人干嘛，如果可以放到其他项目上就不会直接裁。裁员是有成本的。
--【肆】--：
想多了，砍人可不看你是不是优秀，是项目直接砍。
砍完后发现一个东西没人维护了，灰头土脸又招聘回来的例子也不少见
--【伍】--：
收集了一个月磨洋工的pattern, 看以后还敢摸鱼
--【陆】--：
欧美有些公司似乎有季节性招工的传统，淡季裁员旺季召回来
--【柒】--：
消息放出来两个礼拜了，现在只是靴子最后落地，内部最后确认了。
这周更爆炸的是MSL那边宣布，所有美国员工的鼠标键盘记录以及屏幕截图都会被记录下来，用来训练模型的computer use能力。直接爆炸了，大批员工跟CTO在帖子底下吵起来了。
--【捌】--：
昨天新闻刚说他家最近在监控员工的键盘敲击动作，用来训练模型。今天就裁员？数据收集的这么快？
--【玖】--：
感觉这些大厂不是因为AI，更像是因为疫情那几年招聘多了，现在行情不好了，就先把人力成本降低一下……
--【拾】--：
每次互联网有什么风吹草动小扎先是大规模招人，然后没过几个月就又开始裁人，上一次的元宇宙也没几年
--【拾壹】--：
裁员都是为了更好找人。大厂都是这样的，裁掉落后的人。引入新血液。
--【拾贰】--：
哈哈，我们内部论坛上大家都在说要玩一个月PacMan，看你能训练出个啥
Meta to cut 10% of staff as it pours billions into AI | CNN Business
Meta said on Thursday it plans to lay off roughly 10% of its workforce, or about 8,000 people, the latest in a string of tech industry layoffs fueled in part by artificial intelligence.
网友解答：[!quote]+
Meta 公司周四表示，该公司计划裁员约 10%，即约 8000 人，这是部分受人工智能推动的一连串科技行业裁员中的最新一次。Meta 首席人事官 Janelle Gale 在彭博社发布的一份备忘录中写道，公司还将关闭约 6000 个空缺职位，Meta 也向 CNN 证实了这一点。
裁员将于 5 月 20 日生效。
过去一年，越来越多的公司开始裁员，他们认为人工智能能够提高效率。亚马逊今年1月表示将裁员1.6万人，这是它在三个月内第二次大规模裁员，强调了提高效率的必要性。金融科技公司布洛克（Block）2 月份宣布将裁员 40%，即 4000 多人，并发出严正警告，称将有更多公司效仿。
Meta 公司首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）在今年年初暗示，这家在人工智能领域投入巨资的公司可能会看到劳动力因这项技术而发生变化。在 Meta 1 月份的财报电话会议上，他称 2026 年为 “人工智能开始显著改变我们工作方式的一年”。
"扎克伯格说："我们开始看到，过去需要大团队才能完成的项目，现在只需要一个非常有才华的人就能完成。
Meta 表示，它将为受影响的美国员工提供 16 周的基本工资，以及每工作一年提供两周的基本工资，并补充说国际员工的待遇也与此类似。
与许多大型科技公司一样，Meta 也在 2022 年和 2023 年裁员数万人，裁员的主要原因是 Covid 时代用量和招聘人数激增后的裁员。去年，该公司表示将裁减约 5%的所谓 “表现最差的员工”，但计划重新填补其中的许多职位。
--【壹】--：
量化员工工作什么的……英国人最懂英国人了
裁掉擦屁股的纸的多余部分说是
--【贰】--：
一个月以后裁，还可以训练一个月呢哈哈。而且裁完了也还有七万人，够用了
--【叁】--：
没听说过有重新招聘回来的。项目都砍了还要这些相关人干嘛，如果可以放到其他项目上就不会直接裁。裁员是有成本的。
--【肆】--：
想多了，砍人可不看你是不是优秀，是项目直接砍。
砍完后发现一个东西没人维护了，灰头土脸又招聘回来的例子也不少见
--【伍】--：
收集了一个月磨洋工的pattern, 看以后还敢摸鱼
--【陆】--：
欧美有些公司似乎有季节性招工的传统，淡季裁员旺季召回来
--【柒】--：
消息放出来两个礼拜了，现在只是靴子最后落地，内部最后确认了。
这周更爆炸的是MSL那边宣布，所有美国员工的鼠标键盘记录以及屏幕截图都会被记录下来，用来训练模型的computer use能力。直接爆炸了，大批员工跟CTO在帖子底下吵起来了。
--【捌】--：
昨天新闻刚说他家最近在监控员工的键盘敲击动作，用来训练模型。今天就裁员？数据收集的这么快？
--【玖】--：
感觉这些大厂不是因为AI，更像是因为疫情那几年招聘多了，现在行情不好了，就先把人力成本降低一下……
--【拾】--：
每次互联网有什么风吹草动小扎先是大规模招人，然后没过几个月就又开始裁人，上一次的元宇宙也没几年
--【拾壹】--：
裁员都是为了更好找人。大厂都是这样的，裁掉落后的人。引入新血液。
--【拾贰】--：
哈哈，我们内部论坛上大家都在说要玩一个月PacMan，看你能训练出个啥