作为技术组长，如何应对将十年架构五年生活-03带来的长期困扰与挑战？

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我和别人之间，多了许多话题，多了更多沟通，也催生了众多技术的灵感。最快乐的一件事，就是晚上五个人开黑打游戏，变成了五人开团写代码，竟然开发出了一个我们自写的对战游戏。

我和其他人之间，有了更多的话题，更多的沟通也催生了很多技术的灵感。最快乐的一件事，就是由晚上五人开黑打游戏，变成了五人开团写代码，竟然开发了一个我们自己写的对战游戏

十年架构，五年生活，不劳不繁，不急不缓！——行走在三十五岁的边缘

陆陆续续的，公司来了一些新人，很新的那种。

有时候会想，自己当时那么努力的学习，那么努力的找工作，入职公司第一天就可以上手写代码，第一月就可以独自负责核心模块的开发，可是这三个人～

一言难尽！

我作为小组长，开始带着他们，经常着急上火。

作为一名刚入行的编码开发人员，确实是不想多说一些无聊的什么，都不如coding来的直接。

这也导致开始带他们的起初的一段时间特别累，找问题，改bug，查代码，理逻辑 ... ...

赶上了几次不顺利的项目上线，这三个人也依次感受了一波，自己愁眉苦脸的寻找问题时，他们有的在刷手机，有的已经迷瞪了。

貌似这次上线只有我一个人，或者只和我一个人有关，其实后来想想，也对，和他们又有多大关系呢。

上线成功后，A哥请吃了一顿，当时A哥说了这么一句：年轻有拼劲，也不要用力过猛，注意身体，也要学会调整心态。

后来想想也对，因为A哥的这句话，连晚上打游戏的时间都少了。

虽然说新人不是多么给力，但起码可以干活，还要看工作怎么分配，毕竟什么样的人做什么样的工作。