Anthropic 推行透明扁平文化：员工可在 Slack 直接挑战 CEO
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问题描述：
mashdigi－科技、新品、趣聞、趨勢 – 6 Apr 26
--【壹】--：
--【贰】--：
--【叁】--：
--【肆】--：
--【伍】--：
--【陆】--：
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估值飆破3800億美元的Anthropic內部文化：員工能在Slack上隨時「開嗆」執行長
當一家新創公司的估值呈現指數型爆發時，隨
网友解答：--【壹】--：
如果你看过A\的面试资料，就知道这些人从价值观层面已经筛选过一遍了，不会出现什么奇奇怪怪的CEO工单，比如说楼上说的那种
--【贰】--：
达里奥以前的访谈里并不排斥在百度的经历，当时还是吴恩达拉他入职的
--【叁】--：
冷知识，Elon Musk 也是支持公司内部直接发email给CEO，也是美名其曰 扁平化 高效处理
但凡你说的东西没意义、太繁琐，CEO会奖励你离职大礼包
--【肆】--：
话说不知道国模这几个公司是咋样的，就只听晚点公众号发的文说deepseek也是搞扁平化的
--【伍】--：
很多领导都爱这样讲，又不是第一天出社会做事
可能会跑出一两个个案，然后大家也是搏奕后收敛到模型最优解，这是已经组织学万年常识吧。
--【陆】--：
噱头罢了。
问题描述：
mashdigi－科技、新品、趣聞、趨勢 – 6 Apr 26
--【壹】--：
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--【叁】--：
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--【伍】--：
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估值飆破3800億美元的Anthropic內部文化：員工能在Slack上隨時「開嗆」執行長
當一家新創公司的估值呈現指數型爆發時，隨
网友解答：--【壹】--：
如果你看过A\的面试资料，就知道这些人从价值观层面已经筛选过一遍了，不会出现什么奇奇怪怪的CEO工单，比如说楼上说的那种
--【贰】--：
达里奥以前的访谈里并不排斥在百度的经历，当时还是吴恩达拉他入职的
--【叁】--：
冷知识，Elon Musk 也是支持公司内部直接发email给CEO，也是美名其曰 扁平化 高效处理
但凡你说的东西没意义、太繁琐，CEO会奖励你离职大礼包
--【肆】--：
话说不知道国模这几个公司是咋样的，就只听晚点公众号发的文说deepseek也是搞扁平化的
--【伍】--：
很多领导都爱这样讲，又不是第一天出社会做事
可能会跑出一两个个案，然后大家也是搏奕后收敛到模型最优解，这是已经组织学万年常识吧。
--【陆】--：
噱头罢了。