新同事在【Java分享客栈】用微信支付后简历包装引发事故，果断辞职了吗？

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前言：近期未发文，因为公司有一个紧急项目需要赶进度，加班如吃饭饮水，久违的进入码农的状态。抽空发文，是因为这个项目才刚上线，时间不长，但已有一位新同事加入。

前言

挺长时间没发文了，因为公司有一个紧急项目要赶进度，加班如吃饭喝水，久违的进入到码农的状态。


之所以抽空来发个文，是这个项目才刚上线，时间不长却因为一位新同事的代码引起了生产环境的事故，造成了一批短款，差点让整个团队这段时间的努力付诸东流。


所以，本着好人一生平安的处事原则，百忙之中我依然抽空以文章的形式把这次事故记录下来，希望有做支付相关功能的同行们能够引以为鉴。

经过

1、包装简历不是错

  大家知道，每年到这个时候就是一个公司人员变动最频繁的时候，有些是拿了年终奖走人，有些人是骑驴看唱本，找到下家然后走人，反正这个时间就是传说中的金三银四。

  如果公司这个时间有紧急项目，一定是你难受我难受大家一起难受的阶段，因此，为了应付这种情况，人事顶着很大压力招人，往往不一定能招到合适的。

  我们公司年后就入职了一位新同事，就是专门为这个紧急项目招过来的，简历我有看过，3年工作经验，熟悉Java、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloudAlibaba，还会docker、k8s，会前端vue、uniapp用法，有过微信小程序开发经验，且熟悉微信支付、支付宝支付开发。

  其实，前面熟悉java、springboot、springcloud什么的，我们面试没遇到过不写的，基本上没当回事，而后面的docker、k8s也只是个添头，因为来公司没人会让开发同事来操作，会点前端的vue倒是加分项，最重要的是最后一句，熟悉微信支付、支付宝支付开发，这一点一下戳中了人事的软肋，因为主管特别给人事提过会支付功能的优先考虑，所以人事打电话了解后极力推荐给主管。